HAZAMA ANDO CORPORATION1719
治理
作為設置監查等委員會的公司，由董事會（9名，其中社外董事6名）負責決策與監督機能，經營會議及執行董事負責業務執行機能，採用雙層架構。設有由獨立社外董事擔任委員長之提名・報酬委員會，以確保治理之透明性與公正性。
風險管理
由內部控制・風險管理委員會負責全公司性風險管理，並與永續發展委員會及各專門委員會協作，進行風險之識別、特定與應對方案之制定，並由董事會進行監督之體制已建立完成。針對氣候變遷議題，已實施1.5℃、2℃、4℃三種情境分析，並就轉型風險與實體風險進行評估。
股東回報
中期經營計畫2028中提出每股80日圓以上/年的累進配息方針。2026年3月期為年度80日圓（中間40日圓・期末40日圓），配息率42.2%。2027年3月期預估為年度84日圓（中間42日圓・期末42日圓）。庫藏股買回將從提升資本效率・利潤回饋的角度，綜合考量財務狀況等因素後檢討・實施。
配息政策
以考量業績・財務狀況・經營環境等因素之持續性・穩定性配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息共2次。中期經營計畫2028中提出每股80日圓以上/年的累進配息方針。2026年3月期實績為年度80日圓（中間40日圓・期末40日圓），配息率42.2%。2027年3月期預估為年度84日圓（中間42日圓・期末42日圓），預估配息率59.4%。
ESG
在氣候變遷應對方面，公司已取得SBT認證並加盟RE100，設定於2035年度將Scope1+2排放量較2024年度削減63%的目標，並依循TCFD框架實施情境分析。在人力資本方面，公司以「建築業界最重視員工的公司」為目標，將員工敬業度評分列為主要KPI並與高階主管薪酬連動，同時推動男性育嬰假取得率85.7%、女性比例15.7%等各項指標管理。
最新更新: 2026年6月25日