SDS HOLDINGS Co.,Ltd.

本公司集團雖已實現營業利益轉虧為盈，但仍計入歸屬於母公司股東之當期淨損失，資金週轉可能產生重大隱憂，因此認定存在對繼續經營假設產生重大疑義之事項。作為應對措施，已與代表取締役簽訂額度上限300百萬日圓之承諾額度基本合約，判斷可藉此彌補營運資金需求，但若業績復甦延遲或外部環境發生變化，資金週轉惡化之風險依然存在。

本公司集團長期持續虧損，透過銀行等金融機構借款籌措資金處於困難狀態。因此，目前依賴投資者借款及股權融資，若業績復甦延遲或經濟情勢變動導致資金籌措困難，或被迫以極為不利之條件籌措資金，可能對事業及業績造成不利影響。

本連結會計年度末之淨資產僅為741百萬日圓，財務基礎處於脆弱狀態。公司正檢討推進節能設備相關事業、建立低成本體制及透過股權融資強化資本，惟若上述措施進度延遲，可能陷入資產負債表倒轉（債務超過）狀態，對事業及業績造成重大不利影響。

本公司集團之施工業務依賴基於建設業法之特定建設業許可（由株式會社省電舍取得），若該許可遭撤銷或更新遭拒，將妨礙事業推行並對業績造成重大影響。此外，集團公司Yellow Capital Orchestra取得宅地建物交易業法之許可，若相關法令發生修訂、廢止或出現新規制，亦可能對業績造成影響。

本公司集團之業績高度依賴日本國內住宅市場動向，經濟狀況低迷、就業環境惡化、利率政策變更、地價波動、木材等原材料價格上漲，均可能降低顧客購房意願。作為應對措施，公司正積極推進正式進入翻新（Renovation）事業，並審慎篩選以收益性為重之不動產採購，但若市場環境發生超出預期之惡化，仍可能對財務狀況及經營成果造成影響。

本公司集團在定價及交易條件方面面臨與同業之競爭，若競爭對手採取無視獲利性之定價策略，公司可能因此錯失商機。特別是在與規模較大、資金籌措成本較低之競爭對手競爭時，利潤可能減少，進而對事業活動及財務狀況、經營成果造成不利影響。

截至2026年3月31日，本公司集團為董事7名、員工21名之小規模組織，其內部管理體制亦僅與目前組織規模相對應。公司方針為隨事業擴大增強人員並充實內部管理體制，惟若無法確保所需人員或體制建構不足，將影響業務執行及事業擴展，同時組織擴充所致之固定成本增加，亦可能對業績造成不利影響。

在推展節能相關事業之過程中，人才為最重要之經營資源，錄用之人才須經過一定教育期間方能實踐綜合提案能力。若無法確保所需人才，或人才流失，可能對業務執行造成不利影響，且由於組織規模較小，對特定人才之依賴程度較高，此點亦值得關注。

本公司集團經手大量機密資訊及客戶資訊，並將防止資訊洩漏視為重要經營課題。若發生資訊洩漏事件，除可能招致損害賠償請求、主管機關之行政處分及應對成本之產生外，亦可能因客戶、往來廠商及股東信賴度下降，對事業及業績造成不利影響。

儘管公司致力於徹底落實合規意識及完善內部管理體制，但仍可能因無法完全防範或無法預料之不當行為而產生重大損害。此外，若進入新事業領域、既有事業迅速擴大或外部因素急遽變化，風險管理可能無法充分發揮效用，加上組織規模較小，管理體制之侵限性亦較容易顯現，此點值得關注。