As Partners CO.,LTD.160A
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事（其中2名為社外董事）與3名監察人（其中2名為社外監察人）組成。全體董事出席董事會之比率為100%。設有任意性報酬委員會，由2名社外董事擔任委員參與其中。
風險管理
依據「風險管理規章」及「合規規章」，設立由代表取締役社長擔任委員長之風險管理・合規委員會，每月召開一次以上。發生緊急事態時，設置以社長為本部長之對策本部，並建立可運用律師等專家意見之體制。
股東回報
以期末配息年1次為基本方針，主張與業績成長相符的穩定、持續利潤回饋。2026年3月期每股配息額為70.00日圓（配息總額251百萬日圓，配息率21.2%），較前期55.00日圓增加配息。2027年3月期預計為80.00日圓（配息率22.0%）。
配息政策
公司認為對股東的利潤回饋是重要的經營課題，基本方針為在確保內部保留的同時，以穩定且持續的方式，配發與業績成長相符的成果作為股息。以期末配息年1次為基本，並於章程中規定可依董事會決議實施中間配息。2026年3月期每股配息額為70.00日圓（配息總額251百萬日圓，配息率21.2%）。2027年3月期預計為80.00日圓（配息率22.0%）。
ESG
設立永續發展委員會，推動「少子高齡社會的可持續性」「多元人群的幸福（DE&I）」「可持續城市建設」三大主題。在人力資本方面，每年招聘超過100名新畢業生、培養照護數位轉型（DX）人才、接受特定技能外國人才（2026年3月期為82名），並取得「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」認證。女性管理職比例（照護主管以上）為35.6%，男性育嬰假取得率為92.3%（2026年3月期實績）。
最新更新: 2026年6月24日