Information Strategy and Technology Co., Ltd.

若推動DX（數位轉型）支援所需的高階工程師招募與培育未能按計畫進行，或離職人數超出計畫，將對事業擴張造成阻礙。本集團透過活用人才仲介公司、擴大內部推薦招募、實施技術研習與商業研習、與主管定期面談及職涯發展支援、充實福利制度等方式，致力於降低離職率並強化招募能力。

由於部分系統開發業務依賴外部委外合作夥伴，若無法在必要時機確保適當的合作夥伴，或合作夥伴發生違反契約義務之情事，可能導致品質維持成本增加，以及來自客戶之損害賠償風險。本公司透過WhiteBox會員招募開拓新合作夥伴，並定期確認品質水準與管理體制並進行改善指導以應對此風險。

在0次系統開發業務中處理客戶高機密資訊，在WhiteBox業務中則處理工程師個人資訊，若發生資訊外洩，除應對費用與損害賠償外，亦將對社會信譽造成重大影響。本公司已取得隱私標章（Privacy Mark），完善機密資訊處理規範，並透過入職時及定期教育指導強化管理體制。

本集團主要以準委任契約方式經營事業，依循勞動派遣法、個人資訊保護法、下包法等相關法令運作，惟法令之制定、修訂或監管強化可能對事業帶來新的限制。本公司透過徹底宣導風險與法規遵循規範、與法律顧問共享資訊、透過風險與法規遵循委員會共享法令動態等方式應對此風險。

若董事及員工發生違反法規遵循之情事，可能對經營業績及財務狀況造成重大影響。本公司透過完善並徹底宣導風險與法規遵循規範、藉由內部稽核確認遵循狀況、實施定期法令遵循教育指導等方式，致力於降低此風險。

若專注於系統開發內部化支援的高能力企業增加，或IT顧問企業透過併購等方式擴大工程師招募，將提高價格競爭加劇及既有與新案件流失的風險。本公司透過與客戶密切溝通掌握潛在需求、提升既有客戶交易持續率並推動加值銷售、透過提升服務品質實現差異化，致力於維持競爭力。

由於主要客戶為國內外主要企業及全球性企業，景氣惡化導致客戶經營方針變更或IT投資縮減，可能直接影響本集團業績。本公司透過密切關注市場動態，並自客戶及合作夥伴企業收集與分析詳細資訊，力求及早應對。

截至本合併會計年度末，流通股份比例僅為26.8%，若因故導致流動性下降，可能造成市場交易停滯及供需惡化之情況。本公司計畫透過要求既有股東部分出售股份，並結合新股認購權行使增加流通股數，以提升股票流動性。

代表取締役社長髙井淳先生持有本公司67.4%股份（本人及資產管理公司合計），在經營方針與事業戰略之決定上扮演核心角色，若其業務執行發生困難，可能對事業持續營運造成阻礙之風險。本公司透過董事會及經營會議與其他董事共享資訊，推動降低對特定人物之依賴程度。

授予董事及員工之股票選擇權潛在股數為582,771股（相當於已發行股份總數10,637,253股之5.5%），若新股認購權獲行使，可能導致股權價值稀釋。此為作為激勵制度而導入之措施，被認為有較高可能性於數年內顯現。