Information Strategy and Technology Co., Ltd.155A
治理
監察人會設置公司。董事會由3名董事組成（其中社外董事2名，社外比率約67%），本事業年度董事會共召開20次。未設置指名委員會及報酬委員會，惟設有直屬董事會之風險與法令遵循委員會，每季至少召開1次。
風險管理
風險・法令遵循委員會（由執行董事擔任委員長，每季至少召開一次）主管風險管理事務，並定期向董事會報告。將資訊安全風險與法務風險定位為重大風險，並透過電子學習（e-learning）對全體員工實施教育訓練。同時建立與顧問律師、稅務師、社會保險勞務士等外部專業人士的合作體制。
股東回報
創業以來持續無配息。2026年12月期的年度配息預測為0日圓。以成長投資及充實內部保留為最優先，現階段以事業投資優先為方針。資產負債表上列有股東優惠準備金。
配息政策
2025年12月期的年度股利為0日圓（實績）。2026年12月期的年度股利預測亦為0日圓。創業以來尚未實施配息，現階段以事業投資最優先，並優先建構中長期成長所需之收益基礎為方針。未來將綜合考量經營成績、財務狀況、事業計畫及事業環境等因素，在與內部保留取得平衡的前提下研議配息方針。
ESG
設置永續發展推動工作小組，由董事會負責監督。在人力資本方面，推行健康經營、促進育嬰假使用、進行敬業度調查（每季一次）及各類研習。已設定量化目標：女性員工比例35%（實際26.0%）、女性主管比例10%（實際8.3%）、男性育嬰假使用率60%（實際53.8%），目標於2027年12月前達成。目前未確認有關環境（E）方面的具體揭露。
最新更新: 2026年3月25日