業務內容
股份公司情報戰略科技（Johoscience Strategy Technology）以「消除一切多餘環節」為企業理念，是2009年設立、以解構日本IT業界普遍存在的多層轉包結構為目標的IT服務企業。以年營業額1,000億日圓以上的大型企業、業界龍頭企業為主要客戶，以與客戶工程師協作的敏捷型「０次系統開發」為核心，展開解決方案型「０次Lab」「０次顧問」，以及面向系統開發企業的開放平台「WhiteBox」（會員3,188家公司、工程師超過3萬人）等DX相關事業的單一部門企業。
2024年3月於東京證券交易所Growth市場上市。
商業模式
以與客戶（終端使用者）之準委任契約直接交易為基本原則，透過排除多層轉包來實現具競爭力的價格。以社員工程師（339名，平均月單價120萬日圓）為主軸，並結合外包合作夥伴共同執行專案。
由於轉換成本較高，續約率維持約95%，藉由既有客戶深耕與新客戶開發的持續累積，形成營收層層擴大的結構。「WhiteBox」則以SaaS型月費制形成互補性收益。
企業優勢
透過對年營業額1,000億日圓以上的大型企業、業界領導公司採取主動式（Push型）直接業務開發，建立了穩固的客戶基礎。由於轉換成本高，續約率達約95%，形成營收如千層派般層層堆疊的穩定成長模式。同時確認單一客戶營收依存度低於10%，客戶結構已充分分散。
正職工程師人數由上期期末的253人，增加至本期期末的339人，成長約34%（包含新畢業生招募、社會人士轉職招募，以及對Ａ・Ｋ・Plus之併購效果）。扣除新畢業生後之平均月單價維持在120萬日圓，每位工程師之月營收為1,200千日圓。
透過提供大幅高於業界平均水準（同規模軟體業平均年薪5,489千日圓）之平均年薪667萬日圓，致力於留任工程師人才。
於2021年1月正式啟動之系統開發企業專用開放平台「WhiteBox」，截至本期期末已有3,188家企業（上期期末為2,753家）、超過3萬名工程師登錄其技能清單（Skill Sheet）。目前正推動收費化，並持續擴充功能，包括推出「WhiteBox PayAssist」及「TalentSync」測試版（β版）等。
該平台在拓展合作夥伴企業與創造SaaS型營收兩方面均發揮功能。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營業額趨勢方面，2023期53億98百萬日圓→2024期58億48百萬日圓→2025期80億20百萬日圓呈加速成長，2026年第1季單季錄得23億48百萬日圓（較去年同期增44.2%）。AK Plus的併購效益，以及既有客戶深耕與新客戶開發並進，均有所貢獻。
營業利益由去年同期48百萬日圓大幅擴增至222百萬日圓，增幅達359.6%，營業利益率由3.0%改善至9.5%。銷售管理費用較去年同期幾乎持平，隨營業額規模擴大，固定成本槓桿效應發揮作用。
全年預測（營業額107億02百萬日圓、營業利益7億57百萬日圓）維持不變。就外部環境而言，國內DX（數位轉型）及IT投資需求依然強勁，市場環境持續呈現順風態勢。
成長策略
以工程師增員、解決方案高附加價值化、M&A三大主軸擴展為「DX綜合商社」
正職工程師人數擴大至2026年1Q末的339名（較前期末增加）。在維持平均每月單價128萬日圓的同時增加人數，直接擴大營收承載能力。在新畢業生招募及社會人士招募兩方面人才爭奪日益激烈之際，充實培育計畫將成為差異化因素。
AK PLUS的PMI進展順利，2026年4月將People Dot（取得成本720百萬日圓，表決權80%）納為子公司。納入資料・AI人才培育與運用支援領域，擴充「０次DX」的提供價值。同時持續研議新的M&A案件，推動集團收益基礎強化及成本結構最佳化。
WhiteBox總會員數由前期末的3,188家增加至2026年1Q末的3,294家。業務自動化「OmniSquare」測試版發布、支付平台「WhiteBox PayAssist」封閉測試版的使用餘額快速成長。將AI導入開發流程，實現服務快速上線及功能改善，目標透過付費化擴大營收貢獻。
擴充「０次Lab」、「０次諮詢」等解決方案型服務，擺脫單純的SES並提升附加價值。結合People Dot的FDDS（Forward Deployed Data Science）等資料・AI運用支援，強化對客戶的提案能力，以達成單價提升目標。
最新更新: 2026年7月17日