ITbook Holdings Co.,LTD.1447
治理
作為監査役會設置公司，設有取締役會、監査役會及執行役員會議。取締役由7名成員組成（其中包含4名社外取締役），並設有任意的指名・報酬委員會（由4名社外取締役及1名代表取締役組成），以確保治理的透明性與客觀性。
風險管理
董事會負責掌握全公司性風險並決定應對措施，執行役員會議亦針對相關案件進行審核。環境、災害、法令遵循、資訊安全等風險由各主管部門負責管理，並由經營管理本部進行跨組織的監督體制建置。鑑於過去年度合併子公司發生不當會計處理之情事，公司將充實內部稽核機能與強化集團公司管理列為重要課題並積極應對。
股東回報
2026年3月期轉虧為盈（歸屬於母公司股東之當期淨利益460百萬日圓），因此實施期末股利4.50日圓（含特別股利），恢復配息。配息率23.8%。預計2027年3月期股利為4.80日圓。同時實施庫藏股取回（期間內增加77,130股）。
配息政策
公司秉持強化財務體質與充實內部保留之方針，並綜合考量業績及景氣狀況等因素決定配息。2026年3月期實施期末股利4.50日圓（由0日圓上修並增配，含特別股利），恢復配息，配息率23.8%，股利總額109百萬日圓。2027年3月期預計全年股利為4.80日圓（期末一次發放），預計配息率26.5%。中間股利由董事會決議，期末股利則由股東大會決議。
ESG
公司正在研議設置永續發展委員會，並計畫於設立後制定基本方針、指標及目標。目前主要著力於人才培育（合規研習受訓率98.0%、騷擾防治研習97.2%）、女性員工比率23.9%（目標於2029年3月底達到30%）、以及推動資深人才活躍發揮等人力資本相關措施。
最新更新: 2026年7月8日