CANDEAL Co., Ltd.1446
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由9名成員組成（社外董事5名，其中獨立董事4名），社外比率為55.6%。設有指名及薪酬委員會（任意設置），委員長由社外董事擔任。下屆股東大會通過後，預計將轉為社外董事4名體制。
風險管理
以社長為委員長之風險管理委員會每季召開一次,對集團全公司之風險狀況進行統一管理。永續發展推動小組負責識別及評估永續發展相關風險之重要性,並建立經由風險管理委員會向董事會報告之體制。
股東回報
以業績連動型的持續性配息為基本方針，2026年9月期的全年配息預估為每股10日圓（較上期8日圓增配）。中期配息為0日圓，預定期末配息10日圓。配息率的數值目標未公開。依公司章程規定亦可進行自家股份收購。
配息政策
公司認為中長期提升企業價值及對股東的利益回饋為重要課題，在確保內部保留的同時，實施與業績連動性提高的持續性配息。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定。2025年9月期的全年配息實績為每股8日圓（中期0日圓、期末8日圓）。2026年9月期的全年配息預估為每股10日圓（中期0日圓、期末10日圓），與最近公布的預估相比並無修正。
ESG
2023年11月成立永續發展推進團隊，以E（環境友善材料開發、廢棄物抑制）、S（女性員工比率31.6%、男性育嬰假取得率80.0%、人力資本投資）、G（強化治理、徹底落實法規遵循、資訊安全）三大主軸推動相關措施。管理職女性比率目標（2026年9月底達15.0%）現階段為9.6%，尚未達成，公司將持續強化人才培育與研習訓練。
最新更新: 2025年12月22日