Nissou Co.,Ltd.1444
治理
設有監理等委員會之公司。於有價證券報告書提交日時，董事會由社內董事7名、社外董事（含監理等委員）5名，合計11名組成（第37屆股東常會後預計增至12名）。5名社外董事全員均以監理等委員或獨立社外董事身分擔任監視、監督職能。有價證券報告書中未記載設有指名委員會、報酬委員會。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險・法令遵循推進委員會，每季召開一次會議，統一管理風險與法令遵循相關事項。管理部作為主責部門負責彙整資訊，並建立危機發生時設置對策本部之機制。另已設置直屬於代表取締役社長之內部稽核室，以及內部通報制度。
股東回報
2026年7月期第3季累計親公司股東所屬季度淨損為75百萬日圓。年度配息預估維持0.00日圓（無配息）。全年業績預估亦預期為營業虧損及最終虧損，公司持續優先強化事業基礎而非股東回饋。
配息政策
2025年7月期及2026年7月期年度配息金額均為0.00日圓（無配息）。2026年7月期期末配息預估亦維持0.00日圓，無變動。有價證券報告書所載基本方針（於強化獲利能力、建立穩定事業基礎後再檢討配息，原則上以期末配息年1次為基本方式）持續不變。
ESG
公司將人力資本定位為最重要議題，致力於重視多元化的招募、培育及建立公正的人事評鑑制度。目前判斷氣候變遷議題的重要性有限。有關女性及中途招募人員等管理職比例之數值目標尚未設定，列為今後課題。永續發展推動之主要機構為經營會議，重大事項則提交董事會審議。
最新更新: 2025年10月28日