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治理
設有監察等委員會之公司。董事會由7名董事組成（其中含身兼監察等委員之社外董事3名），社外董事比例約43%。已導入執行董事制度，將監督與執行職能分離。設有由獨立社外董事擔任議長之指名・報酬委員會（任意設置）。
風險管理
制定風險管理規程及法令遵循規程，於危機發生時建立以代表取締役為風險管理統籌負責人的緊急事態應對體制。於董事會下設置法令遵循委員會（每月召開一次），負責管理法令遵循、內部通報及反社會勢力應對等事項。永續發展相關風險由董事會主導管理，並建立與經營會議共享資訊之體制。
股東回報
維持年間配息2圓（中間1圓＋期末1圓）。2026年12月期預計配息同額，未作修正。已實施庫藏股買回，當第1季買回199百萬日圓（庫藏股餘額499百萬日圓）。
配息政策
以持續且穩定配息為基本方針，實施中間配息及期末配息，每年2次。2025年12月期實績為每股年間2圓（中間1圓＋期末1圓）。2026年12月期預估同樣為年間2圓（中間1圓＋期末1圓），未作修正。
ESG
以「用科技，改變住宅，改變世界。」為理念，致力於永續發展。作為推動女性職場參與的措施，揭露管理職女性比率為28.57%，並於2025〜2030年行動計畫中提出女性部長級以上職位人數增加、男女薪資差距縮小5個百分點、男性育嬰假平均取得5個月等目標。氣候變遷等定量指標與目標的揭露仍屬有限。
最新更新: 2026年3月24日