West Holdings Corporation

本集團在建設業法、電氣事業法、特定商交易法、個人資訊保護法等多項法令規範下經營事業。未來若因法令修訂或新規範制定而導致事業活動受到限制，可能對業績造成影響。公司透過完善內部管理體制及參與各類研習會，致力於法令遵循。

在非FIT太陽能發電站開發事業及併網儲能設施開發事業中，需取得農地轉用、林地開發等許可，同時也不可或缺地權人及周邊居民之理解與協助。若取得許可及與地方居民達成共識所需時間超出預期，可能導致專案計畫延遲，進而影響業績。公司透過事前調查及舉辦地方居民說明會來應對此風險。

本集團於電力事業中持有之太陽能發電站及風力發電站屬於自然變動型電源，可能受到電力公司實施之發電輸出抑制規則之適用。若實施輸出抑制，將無法獲得預期之售電收入，可能對業績造成影響。此為源自氣候條件及電網限制之結構性風險，穩定確保發電量已成為課題。

本集團再生能源事業所經手之商品，多數自中國、台灣、韓國廠商進口採購。依匯率變動及結算方式之不同，採購價格可能上升，進而對業績造成不利影響。由於事業結構高度依賴進口，日圓貶值階段將使採購成本增加，進而壓縮獲利之風險存在。

本集團於事業經營上處理大量個人資訊，若發生資訊洩漏事件，可能因社會信譽下降及應對費用之產生而對業績造成影響。公司依據個人資訊保護規範選任個人資訊管理負責人，致力於建構管理體制，惟網路攻擊及內部不當行為等風險無法完全排除。

本集團並未就董事及監察人之退職慰勞金訂定內部規範，基本方針為依每期業績以董監事報酬形式支付。惟若未來須支付董監事退職慰勞金，可能產生預期外之費用，進而對業績造成影響。由於缺乏內部規範，支付金額之可預見性較低，成為財務規劃上之不確定因素。