YUKIGUNI FACTORY CO.,LTD.1375
治理
監查等委員會設置公司。董事會7名成員中有4名為獨立社外董事（社外比率約57%）。設有任意性質的提名・薪酬委員會及以保護少數股東為目的之特別委員會，藉此強化公司治理。
風險管理
風險管理委員會（每年召開兩次）運用風險地圖進行風險評估，並每半年識別重要風險。永續發展推進委員會亦依循TCFD架構實施氣候變遷情境分析（1.5°C・4°C），並建立每半年向董事會報告之機制。
股東回報
以連結配當率30%以上為中長期目標，年配息2次為基本方針。2026年3月期實施每股合計23日圓（中間4日圓＋期末19日圓），配當率31.0%。2027年3月期預估合計20日圓（中間5日圓＋期末15日圓）。另實施自有股份收購（32百萬日圓）。
配息政策
以每股當期淨利為基礎，將連結配當率30%以上訂為中長期目標，並以中間配息與期末配息年2次為基本方針。2026年3月期實施中間配息4日圓、期末配息19日圓（自原預估12日圓上修增配），合計23日圓（配息總額917百萬日圓，配當率31.0%）。2027年3月期預估中間配息5日圓、期末配息15日圓，合計20日圓（配當率31.4%）。
ESG
在贊同TCFD架構下，公司訂立2030年度排放強度較基準年削減35%、2050年達成淨零排放的目標，2024年度實績為152,267 t-CO2（單位排放強度2.42 t-CO2/t）。在人力資本方面，女性管理監督職比例達29.9%（2030年目標為30%），男女育嬰假取得率均達100%，並依循7項重大主題（materiality）推動永續發展相關活動。
最新更新: 2026年6月25日