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YAMAZAWA CO.,LTD.

9993东证Standard零售业

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YAMAZAWA CO.,LTD.9993

业务内容

山泽株式会社成立于1962年,是以山形、宫城、秋田东北三县为根据地的食品零售集团。公司以超市业务(70家门店)为核心,同时开展药妆店业务(70家门店)、食品制造业务(三宝食品株式会社)以及保险、手机代理店等其他业务。

合并销售额为105,405百万日元(2026年2月期)。主要客户为东北三县的普通消费者,通过日常食品、日用品、医药品的供应承担地区生活基础设施的职能。

集团以

商业模式

销售额中约88%来自超市业务,食品、日用品、服装的零售销售是主要收益来源。药妆店业务(销售额13,070百万日元)构成第二大支柱,通过将调剂药房转型为药妆店内设形式来强化收益结构。

食品制造业务(サンコー食品)为集团内部提供熟食及日配食品的内部生产供应,具有为超市业务实现差异化和降低成本做出贡献的垂直一体化结构。目标经营指标为合并销售额经常利润率3%。

企业优势

在山形县44家门店、宫城县19家门店、秋田县7家门店,共计70家门店,在东北3县形成稳固的商圈。自1962年创业以来,历经60余年构建了扎根地域的门店网络,成为稳定获取当地居民日常食品、日用品需求的基础。

2024年3月完成了从自有积分卡「にこかカード」向「Yamazawa Edy-乐天积分卡」的切换,构建了会员数超38万人的客户基础。通过与乐天集团(会员数超1亿人)的合作,加强数据营销运用及新客户获取。

子公司Sanko食品的熟食加工中心已全面投产,内部销售额较上期增加308百万日元,扩大至5,308百万日元。推出「Yamazawa Deli」「このまちの」等自有熟食品牌,通过最新设备与卫生管理实现品质与新鲜度的提升,为超市业务的商品差异化及门店作业减少做出了贡献。

ENVALITH 视角

2027年2月期第1季度(2026年3-5月)营业收入为24,871百万日元(同比下降4.6%),受秋田6家门店公司分立影响,营业收入持续下滑。另一方面,归属于母公司股东的季度净利润为298百万日元(同比增长74.4%),大幅增长,但主要原因是法人税等调整额为-94百万日元(上年同期为-8百万日元),系确认递延所得税资产所致。

营业利润为217百万日元(同比下降12.8%),本业层面呈减利,因此对净利润增长应审慎评估,不宜按表面数字简单解读。

2027年2月期全年预期为营业收入99,700百万日元(同比下降5.4%)、营业利润700百万日元(同比下降38.6%)、净利润450百万日元(同比下降67.3%),为大幅减利计划。第1季度营业利润217百万日元相当于全年预期700百万日元的31%,进度并不算低。

但从外部环境看,水电燃气费、人工成本、物流成本的上涨压力仍在持续,下半年收益能否恢复,关键在于商品改革与运营改革的成效。与截至第2季度累计预期(营业利润290百万日元)相比,也呈现下半年权重较高的结构。

药妆店业务在2027年2月期第1季度分部利润为9百万日元,较上年同期(-22百万日元)实现转亏为盈,显现出改善迹象。另一方面,超市业务外部销售额为21,474百万日元(同比下降5.9%),即便剔除退出秋田市场的影响,人口减少和竞争加剧等结构性逆风仍在持续。

就市场环境而言,物价上涨导致消费者防御性消费意识增强,正影响客单价与到店频率,利用乐天积分卡及官方App的顾客维系措施的实际效果,将左右中期收益水平。

成长战略

第4次中期经营计划第2年:以尽早实现盈利、激活门店、集团一体化运营为目标,致力打造百年企业

推动「ヤマザワデリ」「このまちの」熟食新品牌落地,通过地产地消、原创商品实现差异化。与熟食加工中心(デリカセンター)协同,内部转拨销售额达1,290百万日元(同比增加85百万日元),持续扩大。力求在提升毛利率与实现竞品差异化之间取得平衡。

利用「スーパーヤマザワ官方App」的个性化服务及「ヤマザワEdy-乐天积分卡」(会员数超39万人),加强对年轻家庭客群的获取与顾客维系。通过数据营销提升促销效率。

2026年2月通过公司分立方式承接秋田地区6家门店,整理低效业务。2026年4月对清住町店(山形市)进行改装,持续推进现有门店的激活。目前以62家门店体制(山形44家・宫城18家)集中经营资源,致力于构建稳定的盈利基础。

面向出行不便的顾客,由销售合伙人(个体经营者)将商品送至客户家中的移动超市「とくし丸」,目前在山形投入17辆、宫城投入10辆,合计27辆运营中。将继续推进区域拓展与车辆数增加,吸纳商圈外顾客并补充销售额。

截至2026年2月,已在19家门店引入太阳能发电,推进脱碳目标。自2026年4月起,参与以宫城县为中心的废食用油再生为SAF(可持续航空燃料)等的资源化业务。取得「健康经营优良法人2026」(大规模法人部门)认证,助力人才招揽与企业价值提升。

最近更新: 2026年7月17日