ZAOH COMPANY, LTD.9986
治理
由6名董事（其中3名为社外董事）组成的设有监事会的公司。设有任意报酬委员会（由独立社外董事担任委员长，且占委员会多数），并设有以代表董事社长为委员长的可持续发展委员会。未设置指名委员会。
风险管理
根据公司内部规程，外部环境变化等重大风险通过负责董事向董事会报告并进行监控，已建立相应的管理体制。通过与律师事务所签订顾问合同，强化法务风险管理，同时由公司内部审计室定期实施内部审计及合规监控。
股东回报
截至75周年，方针为维持每股100日元的稳定分红。本期加入70周年纪念分红5日元，全年合计105日元（中期50日元+期末55日元）。下期计划全年分红100日元（中期50日元+期末50日元）。分红比率为79.4%。
分红政策
截至75周年的分红方针为持续维持每股100日元的稳定分红。本事业年度（2026年3月期）期末分红50日元加上70周年纪念分红5日元，期末合计55日元，加上中期50日元，全年合计105日元（分红比率79.4%，分红总额571百万日元）。下期（2027年3月期）计划中期50日元、期末50日元，全年合计100日元（预计分红比率72.3%）。中期分红与期末分红每年实施两次。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，围绕气候变化应对（范围1・2排放于2050年度实现实质性净零目标）、多元人才引进与利用公司内部AI推进人才培养、2030年度女性管理层比例目标3.0%及男性育儿假取得率目标50.0%等ESG指标进行设定并予以披露。
最近更新: 2026年6月24日