BUNKYODO GROUP HOLDINGS CO.,LTD.9978
治理
由6名董事组成（其中社外董事3名，独立社外董事2名）的设有监事会的公司。董事会每月定期召开一次（年度实绩18次），并设置任意性的指名・薪酬委员会（由独立社外董事或社外监事等3名成员在内共4名构成），以补充监督职能。
风险管理
以社长为主席，常任董事、常任监事及各部门负责人出席的经营会议（每月2次）中探讨风险分析与对策。公司制定了《风险管理规程》，与可持续发展相关的风险还在可持续发展委员会中进行详细探讨。
股东回报
2026年8月期普通股及K类股票的年度分红预测维持为0日元（无分红）。目前正处于事业重整ADR程序后的三年期中期计划执行阶段，优先强化财务体质。关于库存股回购，公司章程中有相关规定。
分红政策
普通股及K类股票在2026年3月期（截至2026年8月的财年）的年度分红预测均为0日元（无分红）。第二季度末分红已按0日元实施完毕。公司将事业重整ADR程序后三年期中期计划下的财务体质强化列为最重要课题，因此持续维持无分红状态。较最近公布的分红预测未作修正。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，确定了四大重要课题（Materiality）：“注重环保的门店运营（通过改善退货率削减运输等）”“促进地区文化发展的贡献（教育平台业务）”“人才与员工价值创造”“构建高水准的治理体系”。公司提出了提高女性管理层比例的目标（正式员工女性管理者目标为3人，实际为2人），但目前尚未设定定量的具体指标和目标。
最近更新: 2025年11月26日