HEIWA PAPER CO.,LTD.9929
治理
董事会由8名董事组成（含1名社外董事及1名独立社外董事），公司为设有监事会的公司。计划于2026年6月的定期股东大会上转为设有监察等委员会的公司，转换后将致力于强化董事会的监督职能。
风险管理
制定《风险管理规程》，将管理统括本部定位为风险管理统括部门。内部审计室根据代表取缔役的指示，对风险应对情况进行核查，并向代表取缔役及监事会（监查役会）报告，以此完善相关体制。
股东回报
每年派息两次（中期・期末各6日元），维持每股全年12日元（合计112百万日元）。2026年3月期的派息率为143.2%。2027年3月期同样预计每股12日元。本期通过ToSTNeT-3方式回购自有股份208,500股（92百万日元）。
分红政策
以中期派息和期末派息每年两次为基本方针，2026年3月期每股全年派息12日元（中期6日元・期末6日元，合计112百万日元）。派息率为143.2%，净资产派息率为1.1%。2027年3月期同样预计每股全年派息12日元（中期6日元・期末6日元）。
ESG
已在全部事业所取得ISO14001环境管理体系认证，以推广销售『エコロジーペーパー(生态纸)』所带来的环境贡献为主轴，同时推进节约资源、节约能源、应对SDGs（可持续发展目标）、脱塑料替代材料的市场推广，以及推动女性发挥作用等人力资本相关举措。2025年度エコロジーペーパー的销售份额较基准值提升了0.6个百分点，绿色采购份额达到95.9%（目标为80%以上）。
最近更新: 2026年6月22日