KU HOLDINGS CO.,LTD.9856
治理
设有监事等委员会的公司（纯控股公司体制）。董事会由业务执行董事4名、监事等委员4名（其中社外3名）共8名组成，本事业年度共召开14次。社外董事均为企业经营、财务、法律领域的专家，确保了独立性。
风险管理
根据风险管理规程设立合规与风险管理委员会，由总务部主管董事担任风险管理总负责人，对全公司风险进行统一管理。可持续发展相关风险亦由该委员会负责应对，并依据紧急事态对策规程建立了对突发事件迅速应对的体制。
股东回报
以合并配息比率30%为目标实施与业绩挂钩的分红。2026年3月期年度股息为58日元（中期20日元＋期末38日元），配息比率32.9％。2027年3月期预计同样为年度58日元。当期实施了2,107百万日元的自有股份回购。
分红政策
以合并配息比率30%为目标，根据业绩实施分红。盈余分配原则上每年两次（中期、期末），中期分红由董事会决议，期末分红由股东大会决议。2026年3月期实绩为中期20日元、期末38日元，年度合计58日元（配息比率32.9％，分红总额1,854百万日元）。2027年3月期预计同样为年度58日元（中期20日元、期末38日元，预计配息比率32.5％）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司推进导入LED照明、电动汽车充电设备及太阳能电池板等，2025年度Scope1+2排放量为8,870吨-CO2（上年度为8,457吨-CO2）。在人才方面，公司完善了定期培训、内部公开招募及育儿护理支援制度，目前女性管理层比例为3.5%，正式员工中女性比例为20.5%（目标为25%以上），力争进一步提升。
最近更新: 2026年6月24日