KNT-CT Holdings Co., Ltd.9726
治理
设有监事会的公司，董事共12名（其中社外董事4名）。设有人事・薪酬咨询委员会，独立社外董事参与其中。计划于2026年6月设立仅由独立社外董事构成的特别委员会，以强化公司治理。
风险管理
总务CSR部负责风险管理事务，并设立了风险管理会议。信息安全风险由信息安全委员会、信息安全部会负责应对，重要事项则在董事会或集团经营会议上进行审议，已建立相应体制。
股东回报
2026年3月期实施期末分红10日元（普通股），分红比例3.1%。2027年3月期同样预计期末分红10日元。B种类别股预计于2026年6月30日进行收购并注销（收购总额25,115百万日元）。A种类别股的收购请求权行使禁止期间延长1年。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针。2026年3月期实施期末分红10日元（普通股，分红总额273百万日元，分红比例3.1%）。2025年3月期为无分红。2027年3月期预计期末分红10日元（分红比例4.8%）。将推进兼顾成长投资与股东回报、有助于提升财务健全性及资本效率的财务战略。另外，与普通股权利关系不同的A种、B种类别股将另行实施分红（2026年3月期各类别股每股分红为8,793,835日元60钱）。
ESG
公司将“负责任的企业活动”“通过旅游提供价值”“与社会共生・创新”设定为三大重要议题（Materiality），并由SDGs委员会推动落实。设定女性管理岗位比例23.7%（目标为2030财年末达到35%）、管理岗位合规认证取得率94.5%（目标为2027财年末达到100%）等KPI，通过推进DEI、健康经营以及KNT-CT学院开展人才培养。
最近更新: 2026年6月15日