HORAI Co.,Ltd.9679
治理
设有监事会的公司。董事8名（其中社外董事3名），董事任期1年。设置了「指名・报酬委员会」（每年召开5次）和「风险委员会」（每年召开2次）作为咨询机构，以确保治理的透明性・有效性。
风险管理
根据风险管理规定，将对经营・事业存续产生重大影响的风险定位为「重大风险」，构建了基于PDCA循环的季度监控及向董事会报告的体制。设定KRI（关键风险指标）并按月进行监控，同时设立风险委员会作为董事会的咨询机构。此外，还将气候变化风险纳入重大风险范畴，开展识别・评估・对策制定工作。
股东回报
以持续、稳定分红为基本方针，每年实施一次期末分红。预计2026年9月期每股年度分红为24日元（期末）。2026年9月期中期的中期分红为0日元。持有库存股（19,852股）。
分红政策
综合考虑业绩状况、所处经营环境及中长期财务体质展望，以持续、稳定实施分红为基本方针。原则上每年实施一次期末分红（经股东大会决议），根据章程规定，亦可通过董事会决议实施中期分红。2025年9月期年度分红为每股24日元（中期0日元・期末24日元）。预计2026年9月期中期分红为0日元、期末分红为24日元，年度合计24日元（与上期持平）。另外，公司已于2025年4月1日按普通股1股拆为3股的比例实施了股票分割，2025年9月期的分红金额按股票分割后的数额记载。
ESG
以创业以来的“与自然共生”理念为基础，通过循环型畜牧业实现牧场碳中和，并推进太阳能发电・温泉热利用、以数字化转型（DX）实现无纸化等环保措施。在人力资本方面，将管理层女性比例达到15%以上（2026年3月为目标，2025年9月期实际为10.9%）、推行实力与成果主义的人才任用、组建女性活跃推进团队等，作为中期经营计划2026的核心内容加以推进。
最近更新: 2025年12月16日