KABUKI-ZA CO., LTD.9661
治理
设有监事会的公司。截至有价证券报告书提交日，董事4名（其中社外董事2名）、监事3名（其中社外监事2名）构成。未设置指名委员会・报酬委员会。董事会每年召开17次。已与多家律师事务所签订顾问合同，并设有向外部律师举报的内部举报渠道。
风险管理
根据《风险管理规程》，对灾害、事故、卫生、信息等各类风险实行统一管理。风险管理负责人收集风险相关信息，并适时向主管董事报告。董事会适时汇报风险状况，并对体制的适当性・有效性进行审视。通过每月召开的经营协商会，确保包括子公司在内的整个集团风险管理的适当性。
股东回报
以维持及持续稳定派息为基本方针，每年实施2次（中间・期末）派息。2027年2月期预计中间派息为0元、期末派息每股5日元（全年5日元）。维持与上一期实绩相同水平。
分红政策
以维持及持续稳定派息为基本方针，实施中间派息与期末派息的年2次派息。2026年2月期实绩为中间派息0元、期末派息每股5日元（全年5日元）。2027年2月期预计为中间派息0日元、期末派息5日元（全年5日元），与上一期同水平。派息预测未作变更（维持2026年4月13日公布的预测）。
ESG
重视人力资本，健全了基于能力和适应性的人事制度以及育儿・护理休假制度。在环境方面，致力于太阳能发电・屋顶绿化・设备长寿命化・减少塑料垃圾・减少食物损耗等举措。但目前尚未设定与人力资本相关的可量化定量目标，今后将作为课题加以研究。
最近更新: 2026年5月26日