TANABE CONSULTING GROUP CO.,LTD.9644
经营咨询业务（单一分部）
面向中坚・大企业高层管理团队提供一体化经营咨询
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 销售额（全年） | 16,283百万日元 | 14,544百万日元 | ↑ |
| 营业利润（全年） | 1,814百万日元 | 1,500百万日元 | ↑ |
| 经常利润（全年） | 1,843百万日元 | 1,589百万日元 | ↑ |
| 归属于母公司股东的当期净利润（全年） | 1,100百万日元 | 1,017百万日元 | ↑ |
| 毛利率（全年） | 48.9% | 45.5% | ↑ |
| 营业利润率（全年） | 11.1% | 10.3% | ↑ |
| 自有资本比率 | 69.6% | 74.3% | ↓ |
| ROE（净资产收益率） | 10.4% | 9.4% | ↑ |
| 每股当期净利润 | 33.92日元 | 30.80日元 | ↑ |
| 商誉余额 | 1,524百万日元 | 1,010百万日元 | ↑ |
| 期末现金及现金等价物余额 | 6,490百万日元 | 7,665百万日元 | ↓ |
业务详情
1957年创业的TANABE咨询集团展开的单一分部业务。面向以中坚企业为核心的大企业至中等规模企业的高层管理团队，提供从经营战略制定到通过专业DX服务实现经营运营落地与执行的、贯穿经营上游至下游的团队咨询服务。业务涵盖战略与领域、数字・DX、HR、财务・M&A、品牌与公关等5大领域，以集团8家公司、约900名员工的体制提供服务。
近期概况
在中期经营计划最终年度实现历史最高销售额，全部KPI目标均达成
2026年3月期实现销售额16,283百万日元（同比+12.0%）、营业利润1,814百万日元（同比+20.9%），创下创业以来的历史新高。中期经营计划（2021～2025年度）「TCG Future Vision 2030」的销售额、利润、ROE目标全部达成。2025年6月加入集团的Peacemind公司（EAP・企业健康管理）并表9个月，HR领域实现同比+29.7%的最高增速。同时制定了新中期经营计划（2026～2030年度），提出ROE15%、市值500百万日元的目标。
主要产品
成长驱动力
- HR咨询领域的高速增长（全年同比+29.7%）：Peacemind公司加入集团带来EAP・企业健康管理领域的新增业务，以及人力资本经营需求的扩大
- 数字・DX领域的持续增长（全年同比+10.1%）：ERP导入、AI实施、营销DX等咨询需求旺盛
- 战略与领域领域（全年同比+10.7%）：长期愿景・中期经营计划制定需求上升，行政/公共项目增加，以及Surpass营销销售支援业务的分类调整
- 财务・M&A领域（全年同比+12.6%）：企业价值提升、事业继承、海外M&A一体化支援需求扩大，以及公司治理强化主题的增长
- 毛利率大幅改善（45.5%→48.9%）：高附加值咨询服务占比提升
- 新中期经营计划（2026～2030年度）「TCG Future Vision 2030」启动：以ROE15%、市值500百万日元为目标，持续推进积极的并购投资与股东回报
- 通过成长型并购投资实现领域多元化：Surpass株式会社、Peacemind株式会社加入集团带来专业领域的扩充
风险
- 地缘政治冲突风险及美国贸易政策导致客户企业经营环境恶化，可能抑制咨询投资的风险
- 积极的人力资本投资・并购投资导致销售管理费用增加（全年同比+20.3%）对利润造成压力的风险
- 商誉（期末余额1,524百万日元，同比+51.0%）的减值风险：随并购推动集团扩张而增加
- 自有资本比率下降（74.3%→69.6%）：并购投资・自有股份回购・股息支付导致财务余力收窄
- 现金及现金等价物减少（7,665百万日元→6,490百万日元）：因证券购置・自有股份回购・股息支付导致流动性下降
- 咨询人才的招聘与培养：专业人才招聘竞争加剧导致人力成本上升的风险
- 少数股东权益增加（482百万日元→809百万日元）：随集团子公司扩张导致少数股东利益增大
最近更新: 2026年6月24日