业务内容
田边咨询集团股份公司（TCG）是一家1957年创业、采用纯粹控股公司体制的经营咨询集团。控股公司旗下拥有7家事业公司，以集团8家公司、约900名员工的规模运营。
主要客户为以中坚企业为核心的大企业至中等规模企业的高层管理团队（经营者层），常驻于全国主要城市10个地区的专业人员在“战略与领域”“数字・DX”“HR”“财务・M&A”“品牌与公关”这5个领域，从经营战略的制定到实施・执行，对经营的上游至下游提供一站式支持。公司拥有超过22,100家企业的咨询业绩，并在东京证券交易所主板市场上市。
商业模式
面向客户企业的经营者层，由精通行业、战略课题及地域特性的专业人才组成团队，从战略制定到基于DX服务的落地实施提供一站式支持，以此获取的咨询费为主要收益来源。此外，还通过并购拓展专业领域（Surpass、Peace Mind等），并推动各事业公司间的交叉销售，从而构建提升客户单价与续约率（LTV）的业务结构。
企业优势
创业68年间积累的22,100家以上企业咨询业绩，以及「1・3・5成长战略」等已验证成功的方法论，是竞争对手难以在短期内模仿的固有资产。公司在全国主要城市10个地区建立了常驻体制，精通各行业及地区特性的专业人才支撑着客户基础的维持与扩大。
自2019年以来，公司先后将Leading Solution、GLOWIN Partners、J3、Kurtz Media Works、Surpass、Peacemind共计6家公司纳入集团。已构建面向中坚企业、从经营战略到数字・DX咨询、HR咨询、M&A咨询、品牌与公关咨询的一体化支持体制，有价证券报告书中明确记载「同业竞争对手相对较少，已构筑独特的市场地位」。
毛利率由2025年3月期的45.5%提升至2026年3月期的48.9%，改善3.4个百分点。同期营业利润由1,500百万日元增至1,814百万日元，增长20.9%，营业利润率也由10.3%提升至11.1%。高附加值咨询服务占比的提升，是拉动利润率改善的主要动力。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2026年3月期（2025年4月〜2026年3月）营业收入为16,283百万日元（同比+12.0%），营业利润为1,814百万日元（同比+20.9%），归属于母公司股东的当期净利润为1,100百万日元（同比+8.2%），实现连续5期增收增益，创下历史新高。毛利率大幅改善至48.9%（较上期+3.4pt）。
HR领域（+29.7%）、财务・M&A（+12.6%）、战略与领域（+10.7%）、数字・DX（+10.1%）为主要推动力。外部因素方面，国内入境需求复苏及雇佣与所得环境改善形成利好，但物价上涨及地缘政治冲突风险导致前景不确定性持续存在。
2027年3月期预计营业收入为17,200百万日元（+5.6%），营业利润为1,900百万日元（+4.7%），预计将继续保持增收增益态势。
成长战略
新中期计划「TCG Future Vision 2030」以ROE15%、市值500百万日元为目标
以ROE15%、市值500百万日元为目标，积极推进M&A投资・股东回报（中期・期末分红、灵活的自有股回购、股东优待），持续实施至2031年3月期。追求成长性、盈利性、效率性的提升。
在中期事业战略「经营咨询业务（单一分部）领域的多元化」下，持续开展积极的M&A投资。2026年3月期销售额中，约25百万日元相当部分是利用超过10,000百万日元的现有资金进行成长型M&A投资所实现的。
通过Peacemind公司集团的加入，新增了企业健康福祉（Corporate Wellbeing）领域。
在人力资本经营需求不断提升的背景下，通过Peacemind公司（EAP・企业健康福祉）、Surpass公司（女性活跃・DE&I）的集团加入，大幅强化HR领域。2026年3月期HR领域销售额同比增长29.7%（3,384百万日元），实现全领域最大增长。
强化「Executive KARTE®」「HR KARTE®」「ACADEMY CLOUD+®」「Working Better Cloud」等按行业划分的专业DX服务的开发与销售推广。同时推进AI的应用与普及，实现业务效率化及服务质量的持续提升。
2026年3月期年度分红27日元（分红比率79.6%），2027年3月期预计29日元（预计分红比率80.3%），持续增加分红。同时灵活实施自有股回购，致力于改善资本效率以实现ROE目标。
最近更新: 2026年7月19日