GLOE Inc.9565
治理
设监事会公司（董事4名中1名为外部董事，监事3名全部为外部监事）。公司正在计划于2026年1月29日召开的第10届定期股东大会上提议向设监察等委员会公司过渡（若获批通过，董事将增至6名，其中外部董事预计为4名）。公司设有合规委员会及风险管理委员会，以推进治理体制的强化。
风险管理
公司通过董事会、部长会议以及风险管理委员会（每月召开一次）建立了风险识别、评估与管理流程。同时构建了律师、税务师、社会保险劳务师等外部专家的咨询体系，致力于及早发现包括可持续发展相关风险在内的潜在风险，并将损失降至最低。
股东回报
预计2026年6月期中期及全年均不派息（每股股息0日元）。基于目前正处于成长期的认识，优先留存内部资金，未来将在综合考量业绩、现金流状况、投资计划及内部留存水平的基础上，谨慎判断股息分配方针。
分红政策
2025年10月期及2026年6月期各期均全年无配息（年度股息0日元）。2026年6月期全年预期同样无配息（期末0日元）。公司自成立以来尚未实施过股息分配。基于目前正处于成长期的认识，优先将内部留存资金用于业务拓展及财务基础强化。今后将结合业绩推移、现金流状况、投资计划及内部留存水平，谨慎判断利润在股息分配与内部留存之间的分配方式。若实施盈余分配，基本方针为每年一次期末派息，根据公司章程亦可进行中期派息。
ESG
公司将人才定位为资本的一部分，推行不问年龄、学历、性别、国籍的能力标准招聘。已引入职业路径选择制度、允许兼职副业、远程办公及鼓励育儿休假等多样性举措，但截至目前尚未设定有关确保多样性的具体数值指标和目标。关于气候变化方面尚无具体披露。
最近更新: 2026年1月28日