INTLOOP Inc.

本公司集团的业务离不开顾问、IT工程师等高专业性人才的持续确保，若无法按计划确保人才，将对事业及业绩产生重大影响。作为应对措施，正在推进强化与自由职业人才的联系并加以维系、加强专职员工的招聘，以及积极扩充人事部门。

本公司受《劳动者派遣法》《职业安定法》《下请法》《个人信息保护法》《自由职业者保护法》等法规约束，新法令的制定或现行法令的强化可能对事业造成限制。公司与律师、社会保险劳务师等外部专家合作，通过密切关注法律修订动向及推进内部培训与体制建设加以应对。

代表董事林博文先生及其配偶和二亲等以内血亲共持有已发行股份总数的72.6%，形成大股东结构，若因某些原因导致流动性下降，市场上可能出现交易停滞及供需恶化的情况。公司将大股东配合出售股份及通过公开增发募集成长资金以提升流动性作为方针。

由于主要客户为国内外大型企业，经济不景气或客户业绩低迷导致的事业投资、IT投资抑制将直接影响本公司集团的业绩。作为应对措施，正在推进客户行业的多元化、强化作为客户人才调配部门替代角色的关系、以及服务职种的多样化。

专业人才解决方案暨咨询事业的准入门槛相对较低，若资本实力雄厚或具有先进性的经营者新进入市场导致竞争加剧，可能对事业及业绩产生影响。作为应对措施，持续推进专业人才的确保、知识与人才数据库的积累、品质提升培训，以及通过网络营销提升知名度。

创始人兼代表董事林博文先生在经营方针及事业战略的制定与决策中发挥着重要作用，若其无法继续履职，可能对事业及业绩产生影响。公司通过构建由社外董事占董事会半数以上的体制、健全以各事业本部为主体的业务执行体制、推进权限下放，以及提升KPI管理水平，力求消除对个人判断的依赖。

若因事业急速扩张导致公司治理未能有效发挥作用，可能导致业务运营难以妥善开展，进而影响事业及业绩。公司通过适当建立和运用内部控制体系、彻底遵守法令、公司章程及内部规章制度等加以应对。

公司内部系统及各类服务均运行于AWS之上，若因灾害、计算机病毒、黑客攻击等外部攻击或软件故障导致服务中断，可能对事业及业绩产生影响。公司通过系统冗余化、强化安全对策，以及构建故障发生时的内部应对体制，力求实现服务的稳定运营。

本公司持有劳动者派遣事业许可（有效期至2030年1月31日）及有偿职业介绍事业许可（有效期至2029年12月31日），若因违反法令等原因导致许可被停止或取消，将对事业运营产生影响。目前基于该许可产生的营业收入占整体比例甚微，公司仍持续开展内部培训及体制建设，以确保法规遵守。

在咨询服务及系统开发支援业务中，需要处理客户的事业战略、核心系统等高机密性信息，若发生信息泄露，可能导致社会信誉受损并影响业绩。除在入职、登记时及定期进行指导培训外，公司还建立了通过监控信息系统访问日志来检测异常行为的体制。