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9450东证Standard信息通信业

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治理

设有监事会等委员会的公司。董事会由除监事等委员以外的7名董事(其中2名为外部董事)和3名监事等委员(其中2名为外部委员)共计10名成员组成。董事会的外部董事占比为40%(4/10名)。设有任意性的提名薪酬委员会,外部董事占据过半数席位。本合并会计年度董事会出席率全员均为100%(14次/14次)。

外部董事比例

40.0%

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

风险与合规委员会每季度对全公司风险进行把握与监测,并在执行董事会上进行共享。重大风险发生时将设立紧急对策总部。气候变化风险由可持续发展推进小组进行监测,并建立与该委员会协作应对的机制。

股东回报

预计2026年6月期中期股息13.50日元、期末股息13.50日元(年度27.00日元),与上期持平。截至第3季度的每股季度净利润为49.53日元,相对于全年预期每股收益63.12日元,股息支付率约为42.8%。未提及股份回购。

分红政策

2026年6月期的股息预测为中期13.50日元、期末13.50日元(年度27.00日元),与上期实际金额相同。2025年6月期实际为中期13.50日元、期末13.50日元(年度27.00日元)。本财报中未包含股息方针的详细说明,但相对于全年净利润预期1,270百万日元(每股63.12日元),年度股息27.00日元的股息支付率预计约为42.8%。

分红

派发

股份回购

股东优待

ESG

设定「通过通信解决方案贡献社会」「推进碳抵消」「推进人力资本经营」作为重要性议题。Scope1・2排放量2025年度为41.43t-CO2(2030年度零排放目标)。在人力资本方面,披露女性管理层比例25%、男性育儿假获取率67%、远程办公实施率59%。同时基于TCFD建议,实施气候变化风险与机遇的披露。

最近更新: 2025年9月24日