NJ Holdings Inc.9421
治理
设置监事会的公司（董事5名，其中外部董事2名）。设有任意设置的指名委员会和报酬委员会，均由外部董事担任委员长。董事会每年召开19次，同时建立了执行董事制度及月度经营会议。2025年9月定期股东大会后，董事将增至6名。
风险管理
每年通过SWOT分析识别并评估风险与机遇,并将其反映在经营方针和事业战略中。经营战略上的风险由主管部门负责人进行分析,并在经营会议及董事会上进行审议。公司实施了个人信息保护、知识产权保护、合规教育、重大损失风险报告体制建设等具体措施。子公司管理则通过工作流系统以及内部审计室的定期审计来应对。
股东回报
2025年6月期无配息（全年0日元）。2026年6月期的配息预测尚未确定。根据公司章程，可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。无股东优待制度。
分红政策
基本方针为在兼顾为中长期业务扩大、新事业开拓保留内部留存的同时，实施持续稳定的配息，原则上以年度期末配息一次为基本方式。2025年6月期年度配息为0日元（无配）。2026年6月期的配息预测尚未确定。第二季度末配息为0日元。
ESG
公司以「与社会・环境协调发展的可持续增长」为基本方针，董事会负责监督可持续发展相关的风险与机遇。将人力资本定位为最重要的课题之一，推动不论性别、年龄、国籍的管理层任用及多元化工作方式的实现。将提高女性管理人员比例设定为量化目标，截至2025年6月末，公司合并口径管理人员中女性占比为16.6%（无固定期限雇用者中女性占比为54.3%）。
最近更新: 2025年9月24日