SANRITSU CORPORATION9366
治理
采用监事会等设置公司制度，设有董事会（每月定期召开1次，本期共召开21次）、经营会议、监事等委员会以及提名薪酬咨询委员会。3名独立董事（户谷左织、吉能平、宫川由香）兼任监事等委员，承担监督职能。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，设立了以代表取缔役社长为主席的风险管理会议（原则上每季度召开一次）。风险管理负责人由企划部长担任，负责接收各风险主管部门定期风险调查及审查结果的报告，并构建了对其进行横向分析与评估的体制。
股东回报
以配息率约30%为基本方针，每年实施一次期末分红。2026年3月期每股股利为36日元（股利总额202百万日元，配息率29.4%）。2027年3月期预计为38日元（配息率30.5%）。本期无自有股份回购实绩。
分红政策
以配息率约30%为基本方针积极实施分红。原则上不进行中期分红，以每年一次的期末分红为基本方式，经股东大会决议批准。公司章程规定可通过董事会决议进行中期分红。2026年3月期实绩为每股36日元（较上期增加5日元），2027年3月期预计为每股38日元（配息率30.5%）。
ESG
根据2021年12月制定的可持续发展基本方针，公司致力于强化公司治理・物流解决方案・多元与包容・安全职场环境・利益相关方沟通这5项课题。截至2026年3月末，女性管理干部比例为9.8%（部门长代理以上5名/51名），公司设定2028年度末达到15.0%的目标。
最近更新: 2026年6月23日