TOYO WHARF & WAREHOUSE CO.,LTD.9351
治理
作为设置了监事会等委员会的公司，董事会由非监事等委员的董事7名（其中社外2名）・监事等委员4名（其中社外3名）共计11名构成。引入执行董事制度，并设置任意性的提名・薪酬咨询委员会（委员长：社外董事），以加强公司治理。
风险管理
由社长担任委员长的「合规・风险管理委员会」统筹管理集团整体风险，并与下属组织及子公司风险管理推进负责人协作，实施预防及突发事件应对措施。为确保安全，公司设立了「全公司零灾害推进本部」，并由业务审计部定期开展内部审计，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期年度分红从中期30日元・期末50日元（合计80日元）上调。分红率39.7%。2027年3月期预计中期40日元・期末40日元（合计80日元）。同时实施了股份回购（本期327百万日元）。
分红政策
基本方针为实施中期分红和期末分红各一次，全年共两次。2026年3月期为中期30日元・期末50日元（合计80日元，分红总额579百万日元，分红率39.7%）。其中期末分红由原计划的40日元上调至50日元。2027年3月期预计中期40日元・期末40日元（合计80日元，预计分红率41.0%）。
ESG
制定环境・社会・治理各项方针，致力于降低环境负荷，包括获得节能优良事业者S级认证、CDP问卷回复、以及ECO STAGE认证的取得等。在人才方面，将多元化与包容方针・人才培养方针纳入三年经营计划，推进女性员工活跃发展及安全卫生管理的强化。
最近更新: 2026年6月22日