业务内容
Axis Consulting 株式会社成立于2002年，2023年3月在东京证券交易所Growth市场上市，是专注于高端人才领域的专业企业。面向顾问等高级专业人才，开展正式员工招聘服务AXIS Agent（アクシスエージェント）（人才中介）、自由顾问服务AXIS Solutions（アクシスソリューションズ）（技能共享）、临时顾问服务AXIS Advisors（アクシスアドバイザーズ）（数字平台）三项业务。
主要客户包括普华永道咨询有限责任公司（占销售额的25.2%）和德勤咨询株式会社（占10.0%）等大型咨询公司以及一般事业公司。公司以约20年历史的面向咨询公司经理级以上人才招聘支援业务为发端，正将服务领域拓展至面向事业公司及技能共享领域。
商业模式
人才中介（AXIS Agent）以求职者入职决定为基础的成功报酬型手续费为收益来源，通过专注于经理级以上的高单价案例，将平均销售单价维持在较高水平。技能共享（AXIS Solutions）在企业与自由顾问之间牵线，签订业务委托合同，形成与在岗人数联动的佣金收益，属于持续收费型结构。
2025年6月期的销售构成中，人才中介为2,768百万日元、技能共享为2,502百万日元，二者规模几乎相当，公司致力于通过两项服务间的相互导流实现复利式增长。
企业优势
自2002年创业以来，专注于为咨询公司提供经理级以上人才的招聘支持，积累了约20年的业绩。对普华永道咨询有限责任公司（PwCコンサルティング合同会社）的销售额达到1,330百万日元（占整体的25.2%），与大型咨询公司建立了深厚的业务关系。
公司通过与咨询公司合伙人及企业经营者定期举办信息交流会，持续强化其网络。
自由咨询服务AXIS Solutions（アクシスソリューションズ）的年度活跃人数从2024年6月期的867人增至2025年6月期的1,568人，增长80.8%。销售额同比增长66.3%，达到2,502百万日元，连续6个季度创下季度销售额历史新高。
体制强化及客户跟进体系的完善取得成效，实现了活跃人数的持续扩大。
截至2025年6月期末，流动比率维持在453.6%的极高水平。现金及现金等价物期末余额为2,999百万日元，净资产总额为3,325百万日元。尽管筹集了400百万日元的长期借款，公司自有资本比率依然较高，确保了针对并购及新服务开发的灵活投资余力。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2023期4,342百万日元→2024期4,666百万日元→2025期5,271百万日元持续增长，2026年6月期第3季度合并累计期间达到5,459百万日元（较去年同期个别比+44.3%），增速加快。另一方面，营业利润在2023期674百万日元→2024期834百万日元达到峰值后，2025期骤降至210百万日元，2026年6月期第3季度累计仍仅为138百万日元。
人力成本和招聘费用的持续先行投入、Sun・System Planning收购相关费用35百万日元的计提、商誉摊销（7百万日元/3个月）对利润造成压力。从外部环境看，中途招聘市场的回暖趋势（尤其是年轻人才及咨询领域）正在推动营业收入端的增长。
成长战略
人才中介与技能共享的有机增长与通过并购实现事业领域扩大的复合战略
通过扩大自由顾问的稼动人数以及强化面向事业公司的认知度提升举措，实现连续9个季度刷新季度销售额历史新高。2026年6月期第3季度累计稼动人数达到1,745人（同比+55.7%），销售额达到2,608百万日元（同比+46.5%），成长轨道已确立。
在持续确保面向咨询公司的经理级以上及合伙人级别高单价项目的同时，通过认知度提升举措效果实现面向事业公司入职决定人数的增加（同比+25.8%）。但公司自身预计高单价项目将出现常态化回落，单价水平的维持将是今后的课题。
于2026年2月3日以456百万日元将株式会社Sun・System Planning（系统设计・开发・基础设施建设）纳入为全资子公司。通过将该公司的技术实力・客户基础与本公司的高端人才招募能力・营销能力相结合，谋求现有业务附加值的提升与收益机会的扩大。产生商誉238百万日元（按8年平均摊销）。
截至第2季度的人事费用・招聘费用等前期投资效果在第3季度稳步显现，带动销售额大幅增长。全年合并业绩预期为销售额8,000百万日元、营业利润460百万日元，计划在第4季度加速利润回收。
最近更新: 2026年7月17日