KAWANISHI WAREHOUSE CO.,LTD.9322
治理
设有监察等委员会的公司（2016年转型）。董事会由7名董事（其中3名为社外董事，均兼任监察等委员）组成，并设置了指名会议・报酬会议，以强化董事会的监督职能。
风险管理
根据《风险管理规程》明确各风险类别的责任部门,由社长直属的审计室实施内部审计。设有以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会,每年召开一次以上会议,并将结果报告至取缔役会及监事等委员会,建立健全的管理体制。将环境风险及网络安全风险认定为主要风险,通过取得绿色经营认证及基于ISMS的信息安全方针加以应对。
股东回报
2026年3月期实施年度130日元（中期15日元+期末115日元）的股利，其中包含特别股息100日元，股利支付率为156.8%。2027年3月期预计实施年度132日元（中期66日元+期末66日元）的股利，其中中期和期末各包含特别股息50日元。同时继续引入股票给付信托（BBT）制度。
分红政策
以每年实施中期股利和期末股利两次为基本方针。2026年3月期期末实施特别股息100日元，年度股利合计130日元（股利支付率156.8%，净资产股利率4.6%）。2027年3月期中期和期末分别包含特别股息50日元，年度股利合计132日元（预计股利支付率156.1%）。自2016年9月起继续引入面向董事及执行董事的股票给付信托（BBT）制度。
ESG
公司确定了9项重要议题（Materiality），推进CO2排放削减（电力使用强度削减1%以上的目标）、脱氟利昂投资、绿色经营认证取得等环境应对措施。在人力资本方面，自2024年4月起开始运用新人事制度，披露女性管理岗位比例10.5%（2026年3月末）、男性育儿休假取得率50%。定量目标目前正在制定中。
最近更新: 2026年6月22日