THE KEIHIN CO., LTD.9312
治理
采用监事会制度，由11名董事（其中2名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）构成。董事会每年召开11次，并与集团统筹会议（每月2次）相互配合，建立了灵活机动的决策体制。
风险管理
设立危机管理委员会作为合规与风险管理的统筹组织，构建集团一体化的管理体制。设有内外部举报热线窗口，应对地缘政治风险、劳动力短缺、供应链混乱等经营风险。
股东回报
以稳定分红为基本方针，在确保内部留存的同时持续增加分红。2026年3月期每股分红100日元（合计652百万日元，分红比率25.7%）。2027年3月期预计普通分红110日元加特别分红30日元共计140日元，计划进一步增加分红。
分红政策
以年度期末分红一次为基本方针，在确保内部留存的同时实施稳定分红。分红决议机构为董事会。近期业绩：2026年3月期每股分红100日元（合计652百万日元，分红比率25.7%），2025年3月期每股分红80日元（合计522百万日元，分红比率23.9%），2024年3月期每股分红70日元（合计457百万日元）。2027年3月期预计每股分红140日元（普通分红110日元加特别分红30日元）。
ESG
公司持续推进环保负荷降低举措,包括在全部事业所维持绿色经营认证、提高LED化比率、安装太阳能发电设备等,同时披露管理岗位女性比例、男性育儿休假取得率、男女薪酬差距等人力资本指标。此外,还与地区NPO合作开展残障人士就业支援。
最近更新: 2026年6月24日