GIFT HOLDINGS INC.9279
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由10名董事组成（其中包括3名监事等委员，均为独立外部董事）。设有指名・报酬咨询委员会，由独立外部董事担任委员长，以确保独立性与客观性。董事会每年召开14次，全员出席率为93～100%。
风险管理
公司根据风险管理规程设立了风险管理委员会,每季度召开一次会议。已建立向董事会汇报风险削减计划推进情况的机制。同时与内部审计室、可持续发展推进委员会展开协作,对包括可持续发展相关风险在内的各类风险进行全面管理。
股东回报
以合并派息率20%为目标，实施每年两次的稳定分红。2026年10月期预计每股年度分红26日元（中期13日元＋期末13日元），较上期的22日元增加。未提及自有股份回购。
分红政策
以合并派息率20%为目标，基本方针为持续、稳定分红。每年实施两次（中期分红：董事会决议，期末分红：股东大会决议）。2026年10月期预计每股中期分红13日元、期末分红13日元（合计26日元）。上期实绩为中期11日元、期末11日元（合计22日元）。
ESG
基于TCFD框架实施气候变化情景分析（1.5℃・4℃），设定门店销售额对应的CO2削减量每年△1.0%的数值目标。推进食品废弃损耗削减、废油回收利用及可再生能源引入。在人才方面，提出女性管理者比例10%、残障人士雇佣比例2.7%的目标，并设立推进多元化的子公司（Gift Diversity Solution株式会社）。将环境、社会、治理各项议题确定为重要课题（materiality），由可持续发展推进委员会与董事会协作推进相关活动。
最近更新: 2026年1月27日