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9272东证Growth服务业

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治理

作为设置监查等委员会的公司,由6名董事组成(其中社外董事2名,社外比率33.3%)。2名独立社外董事(注册会计师・律师)兼任监查等委员,本事业年度董事会共召开14次,全员出席率达100%。

外部董事比例

33.3%

提名委员会

未设立

薪酬委员会

未设立

风险管理

公司设立了以代表取缔役社长为委员长的跨部门风险管理委员会,建立了每年至少一次审议风险管理规定和风险应对手册的机制。合规培训在入职时、全公司每年两次、各事业部每年两次实施,同时运营内部举报制度。

股东回报

2026年3月期和2027年3月期预期年度股息均为0日元。继续维持无股息分红方针。2026年3月期未进行自有股份回购(上一期回购金额为300,003千日元)。因股票期权行使而实施了自有股份处置。

分红政策

2025年3月期和2026年3月期年度股息均为0日元(第二季度末及期末均为0日元)。2027年3月期预期年度股息同样为0日元。分红比率及净资产分红率均未披露。公司继续优先确保用于业务扩张及财务体质强化的内部留存。

分红

无分红

股份回购

股东优待

ESG

公司将通过M&A中介支持中小企业事业传承定位为对可持续发展的贡献,并在IT展览会上开展废弃物削减及展位设备再利用(居抜き再利用)等举措。在人才方面,女性管理层占比已达34.8%,男性员工育儿假取得率达100%,公司秉持不论性别、年龄、国籍、量才适用的人才配置方针。

最近更新: 2026年6月25日