ProjectHoldings, Inc.

确保、培养并留住具备高度专业性及广泛行业知识的优秀人才，是业务持续经营的重要条件。若招募竞争加剧导致无法确保达到招聘标准的人才，或离职率持续高企，DX业务中的员工人数、经理人数等重要KPI可能无法达成，从而对业绩及财务状况产生重大影响。公司认为该风险有显现的可能性，正在推进人力资源部门职能强化、积极的招聘活动、薪酬体系及人事考核制度的修订，以及提升员工敬业度的相关举措。

DX市场发展历史尚短，参与企业处于持续增加之中，若本公司服务未能充分实现差异化，或竞争进一步加剧，可能对业绩及财务状况产生影响。公司认为该风险有可能在中长期内显现。作为应对措施，公司正在准备通过服务多元化构建业务组合、向成长领域进行人员配置转换、以及重新审视服务内容等举措。

以生成式AI为代表的技术快速变化导致客户需求日新月异，若公司对新技术的应对滞后，或咨询服务被生成式AI替代，可能导致竞争力下降，进而对业绩及财务状况产生影响。公司正在推进员工对新技术的学习跟进以及专业人才的招募，但如何把握在生成式AI普及背景下仍能发挥价值的领域并推进相关战略，仍是一大课题。

若各经理对项目的质量管理未能充分发挥作用，可能无法达到客户要求的水准，从而可能被追究违反善良管理人注意义务的责任。因损害赔偿请求或与客户关系恶化，可能对公司的社会信誉以及业绩、财务状况产生影响；此外，若合作伙伴及协作公司等业务委托方出现问题，也存在同样的风险。尽管该风险短期内显现的可能性较低，但公司认为其始终存在。

本合并会计年度中，DX业务的主要客户株式会社NTT Data集团占销售额的19.5%，SBI Holdings株式会社集团占14.9%，两者合计约占销售额的34.4%。若各公司方针变更等导致对主要客户的销售大幅减少，可能对业绩及财务状况产生影响。作为应对措施，公司控制对各公司及各企业集团的销售额不超过公司整体销售额的一定比例，并积极开拓其他客户的业务项目。

公司业务运营在一定程度上依赖于特定董事或管理岗位员工的专业知识与经验，若相关人员难以继续履行职务，可能对业绩及财务状况产生影响。公司认为该风险短期内显现的可能性较低，但正通过完善组织体制及推进知识共享来将风险降至最低。

随着业务扩大，需要持续完善内部管理体制，若应对措施未能跟上业务扩张的速度，可能对业绩及财务状况产生影响。尽管该风险短期内显现的可能性较低，但公司认为其始终存在，自创业以来公司持续推进内部管理体制的完善工作。

就各类合同、《下请法》（转包法）、自由职业者保护法等相关法令、劳动问题、知识产权等事项，公司可能成为交易方或员工等提起的诉讼或其他法律程序的当事方。若败诉判决或达成不利的和解，可能对公司社会信誉及业绩、财务状况产生不利影响。公司通过与法律顾问合作监测法令修订动向，以及由风险管理委员会对业务运营中的风险进行梳理排查，构建内部管理体制。

若董事及员工发生违反合规的行为，可能对公司社会信誉及业绩、财务状况产生影响。尽管该风险短期内显现的可能性较低，但公司认为其始终存在，正在通过制定行为规范及彻底强化合规意识建设来加以应对。

在通过并购开展业务的过程中，可能无法获得最初预期的协同效应及业务扩张效果，若子公司化后业绩恶化，或发生商誉摊销、减值等情况，可能对经营业绩及财务状况产生影响。公司在实施并购时会开展包括外部专家意见在内的尽职调查，并购完成后建立对集团公司业绩进行持续管理的体制，定期向董事会报告。