业务内容
株式会社Project Holdings是一家控股公司，作为DX支援集团，由株式会社Project Company、株式会社Altowise、株式会社Dr.健康经营等共计4家公司构成。在主力的数字化转型业务中，为大企业中层（部长、课长）提供解决能力不足问题的咨询服务；在DX×科技业务中，开展工程师常驻型SES业务；在DX×人力资源业务中，则以产业医匹配为核心展开健康经营支援。
2025年12月期的销售构成为：DX业务72.7%，科技业务23.4%，人力资源业务3.9%。NTT Data集团（占销售额比重19.5%）、SBI Holdings集团（占比14.9%）为主要客户。
公司于2021年在东证Mothers市场上市，2024年1月转为控股公司体制。SBI Holdings持有已发行股份的29.89%，为第一大股东。
商业模式
占收益七成以上的DX事业，主要以顾问常驻客户企业并陪同推进项目的按人月计酬运营模式为主体。员工人数与顾问单价是主要KPI。
通过招聘新毕业生及第二新卒（毕业后短期内跳槽的求职者），并将其培养为项目型人才，以实现单价的提升。DX×科技业务采用工程师SES（系统工程师派遣）常驻模式，DX×人力资源业务则采用产业医介绍、保健师派遣的匹配模式。
通过与DX事业的联动实现在商业流通链中地位的提升，科技业务的盈利能力改善也在持续推进。
企业优势
公司将不局限于面向经营层的战略制定，而是支持部课长层执行阶段的“咨询×事业开发”模式定位为竞争力的源泉。随着既有客户业务变革主题的扩大，支持需求保持稳健增长，2025年12月期咨询服务营业收入同比增长11.7%，达到3,883百万日元。
2023年11月与SBI控股签署资本业务合作协议。该集团持有公司已发行股份的29.89%，成为第一大股东，2025年12月期对SBI集团的营业收入为844百万日元（占营收比重14.9%）。
加上对NTT DATA集团的1,106百万日元（占比19.5%），前两大客户合计约占营收的34%，形成了稳定的客户基础。
由Altwise株式会社运营的DX×科技业务，受招聘活动向好带来的工程师人数大幅增加以及低离职率的保持，2025年12月期营业收入同比增长27.5%，达到1,284百万日元。较上期86百万日元的亏损实现扭亏为盈，取得利润45百万日元，通过与DX业务的协同实现商流层级上移，盈利能力也得以改善。
ENVALITH 视角
业绩趋势
过去5期的业绩走势为：2022期达到高峰后，2024期陷入营业亏损（-188百万日元）、当期净亏损（-394百万日元），随后2025期实现扭亏为盈（营业利润156百万日元、当期净利润127百万日元）。2026年12月期第1季度营收为1,635百万日元（同比增长19.3%），营业利润为85百万日元（同比增长12.5%），经常利润为86百万日元（同比增长20.0%），归属于母公司股东的季度净利润为51百万日元（同比增长21.0%），各项指标均实现增收增益。
毛利率改善至41.1%（上年同期为38.5%），外包比例下降及产能利用优化的效果已显现。就外部因素而言，企业DX投资需求的持续扩大以及生成式AI应用需求的提升成为顺风因素。
相对于全年预期（营收6,600百万日元、营业利润500百万日元），第1季度的进度率分别为24.8%和17.1%。
成长战略
以人力资源战略（项目型人才培养）与AI等专家职能拓展为两大支柱，致力于实现可持续增长
通过2025年1月新设的AI咨询本部，有组织地推进企业AI利用推进支援。2026年1Q的UIscope服务销售额同比扩大约5.4倍（9,110千日元），数字产品・AI领域的收益贡献已开始显现。
通过招聘活动的良好推进带来的工程师人数增加及低离职率的维持，力图扩大SES业务规模。推动与DX咨询业务的联动，实现商流层级提升及高收益项目获取。2026年1Q科技服务销售额为366百万日元（同比增长16.3%），持续保持增收。
以产业医撮合为核心，通过保健师咨询服务的增长提升附加价值。2026年1Q，DX×人力资源业务录得4,472千日元的分部利润，实现扭亏为盈（去年同期为946千日元的亏损）。以压力检测义务化及工作方式改革为背景的健康经营需求扩大成为顺风因素。
在2026年5月15日的董事会上决议实施股份回购。在维持财务健全性（自有资本比率51.7%）的同时，力图改善资本效率。每股季度净利润为9.71日元（去年同期为7.93日元），持续改善，进一步强化提升EPS的举措。
最近更新: 2026年7月17日