FB CARE SERVICE CO.,LTD.

介护报酬每3年修订一次，最近一次修订已于2024年4月实施。下一次修订预定于2027年4月，此外2026年还预定进行应对物价上涨・人工成本上升的临时修订，单位数・地区区分单价・支付限额的变更将直接影响盈利能力。若因社会保障财政恶化而对利用者・经营者不利的制度改革得以实施，可能导致利用者数量或销售单价下降。

依据介护保险法，事业所指定以遵守人员配置・设施・运营标准以及劳动法规为前提，违反时可能被取消指定或处以停业处分。特别是当法人被认定存在组织性参与不正当行为时，依据连坐制，同一服务类型的所有事业所都将无法获得新指定或更新指定。目前公司满足所有标准，但仍需持续维持以法令遵守负责人为核心的管理体制。

新设介护设施相关的设备投资依赖金融机构借款筹措，总资产中有息负债余额占比在2025年3月期为40.7％、2026年3月期为36.9％，处于较高水平。随着今后新设施的持续开设，预计有息负债依赖度将持续维持在较高水平，市场利率上升导致的融资成本增加，或未能按计划完成融资，都可能对设施开设计划造成影响。

确保护士・护理经理・介护福祉士等持证人员是事业运营的前提，但与同业其他公司・医疗机构之间的雇用竞争激烈，国内介护从业人员短缺已成为结构性问题。若人才招聘未能按计划推进，可能导致现有设施服务规模缩减或新设事业所开业延期，进而影响盈利计划。公司通过利用海外人才和推进多元化予以应对，但若离职持续，也可能引发人才培养成本上升及工作场所服务质量下降。

随着老龄化的推进，介护服务需求不断扩大，但同时也需警惕同业其他公司业务扩张以及跨行业企业新进入市场。若公司展开业务的地区出现类似设施或福祉用具租赁企业新进入，可能导致利用者减少及价格竞争加剧，从而压缩收益。公司通过区域集中布局提供一站式服务加以应对，但竞争环境的变化仍可能对财务状况・经营业绩造成影响。

地域密着型服务及特定设施入住者生活介护的新设开业，须依据各地方政府的介护保险事业计划进行公开招募・选定，若因总量管制而未进行招募或未能通过选定，业务扩张计划将无法实施，存在此类风险。截至2025年3月末设施入住率为96.6％，2026年3月末为96.1％，维持高稼动率，但若新设施开业后未能达到以往的利用率，同样会对财务状况・经营业绩造成影响。

由于服务对象为需要介护的高龄者，跌倒事故・病情突变・传染病集体感染的风险较高，一旦设施内发生集体感染，将导致稼动率下降及信誉受损。日间照护服务（地域密着型通所介护）等通所型服务也可能出现利用者回避利用的情况。公司已在各设施制定BCP并完善感染防控手册，但若发生高致死性病毒等导致社会经济活动停摆的情况，可能对事业活动造成重大影响。

由于业务中需大量处理包含既往病史・病历等敏感个人信息，一旦发生信息泄露，将面临法律责任追究及信誉下降的风险。公司已制定个人信息处理规定・信息安全管理规定，实施文件管理确认、网络攻击防范对策、社交媒体监测等措施，但随着网络攻击手段的不断升级，仍存在应对措施滞后的可能性。

公司对介护设施等固定资产适用《固定资产减值相关会计准则》，若因设施稼动率下降或经营环境恶化导致现金流状况恶化，则可能需要进行减值处理，从而影响财务状况・经营业绩。公司通过基于开业标准的评估流程及开业后的持续监测来降低相关风险，但基于长期租赁合同的退出限制（中途解约违约金）也可能成为增加财务负担的因素。

代表取缔役会长栁泽秀树及其亲属・资产管理公司合计持有已发行股份总数53.0％的投票权，股票流动性在结构上处于较低水平。若未来大股东所持股份减少，可能对市场价格及投票权行使情况产生影响，同时持续满足东京证券交易所标准市场上市维持标准（流通股份市值等）也是公司面临的持续性课题。