FB CARE SERVICE CO.,LTD.9220
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由9名董事（其中监察等委员4名、社外董事3名）构成。已引入执行董事制度，并于2022年5月设立指名薪酬咨询委员会（任意设置）。本事业年度董事会共召开17次。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险与合规推进委员会，每半年至少定期召开一次会议。依据《合规・风险管理规程》，识别、评估全公司性风险并决定应对措施，内部审计室（4人）根据年度审计计划实施定期审计。
股东回报
2026年3月期实施每股中期13日元・期末25日元合计38日元的分红（较上期33日元增配），合并派息率为20.8%。2027年3月期预计合计43日元（中期18日元・期末25日元）。同时实施了自有股份回购（93百万日元）及注销（249百万日元）。
分红政策
以稳定且持续的分红为基本方针，在自有资本比率低于50%期间，力争实现合并派息率25%。每年实施中期分红（基准日：9月30日）和期末分红共两次。中期分红由董事会决议决定，期末分红由股东大会决议决定。2026年3月期实绩为每股38日元（中期13日元・期末25日元），派息率20.8%。2027年3月期预计为每股43日元（中期18日元・期末25日元），派息率20.6%。
ESG
以地域密着型介护服务所带来的社会贡献为基轴，致力于通过节能・活用ICT推进无纸化等环保举措，积极录用外国籍人才、培养多元化人才，并将女性管理层比例50%设为长期目标（第39期实际值为46.4%）。可持续发展相关风险由董事会及风险・合规推进委员会进行监督与管理。
最近更新: 2026年6月25日