Recovery International Co., Ltd

上门访问护理服务事业属于劳动密集型产业，护士及康复职人员的稳定确保是事业扩大的前提。在求职者中发掘希望转职从事上门访问护理工作的人才存在局限性，若人员计划与实际配置出现较大偏差，新用户获取可能无法按计划推进。作为应对措施，公司正在利用人才中介公司、通过社交媒体加强品牌建设、通过导师制度・岗位实训（OJT）・管理培训促进员工留任，并以月均加班时间控制在10小时左右为目标推进工作与生活平衡的完善。

公司销售额的98.4%（第13期事业年度）来自适用保险的服务，诊疗报酬（每2年一次）及护理报酬（每3年一次）的修订直接关系到业绩。若2026年预定进行的诊疗报酬修订中，与公司服务相关的报酬单价或加算被下调，则可能对公司财务状况及经营业绩产生影响。2024年度的同步修订未产生重大影响，但今后仍需持续关注修订动向。

开展上门访问护理事业需获得都道府县等颁发的护理保险指定（每6年更新一次）以及地方厚生局颁发的医疗保险指定，并须满足人员・设备・运营等相关要求。在适用保险服务销售额占公司总销售额98.4%的情况下，若因某种疏漏未能满足指定要求，或发生不正当申报等情形，公司可能被取消或吊销指定资格，从而对财务状况及经营业绩造成重大影响。作为应对措施，公司已建立变更申报及更新手续的管理体制，并在每年的内部审计中予以重点确认。

由于上门访问护理服务的性质，公司大量处理用户的姓名・住址・出生日期・病历等敏感个人信息，若发生信息泄露，可能通过社会信誉下降而对财务状况及经营业绩产生影响。作为应对措施，公司已制定个人信息保护方针・管理规程・信息系统管理规程，并由信息系统部门实施安全监控及内部审计。此外，公司通过采用面向护理行业的IT供应商提供的账单系统，努力确保适当的信息安全。

在提供上门访问护理服务过程中，若发生重大纠纷・投诉或因过失导致的医疗事故，可能因赔偿金支付及社会信誉下降而对财务状况及经营业绩产生影响。即使与公司服务之间未被认定存在因果关系，也存在因用户病情恶化等原因而被提起诉讼的风险。作为应对措施，公司实施内外部教育培训，共享事故案例及再发防止对策，并完善能够应对各种情况的操作手册。

从人员标准及初始投资额来看，上门访问护理行业的进入壁垒较低，在老龄化社会推进及病床数减少导致居家医疗需求增加的背景下，预计将有异业企业新进入该行业，同业公司也将扩大事业规模。若竞争加剧，可能在用户获取及人才确保方面对公司的财务状况及经营业绩产生影响。公司正通过推进重点课题实现事业增长，努力维持并强化竞争力。

公司基于考虑各网点盈利状况的开设与撤退标准推进事业所拓展，但若护士等人员招聘及新用户获取未能按计划推进，开设后的盈利恶化可能持续，进而导致网点关闭。特别是公司在以东京都新宿区为中心进行密集型布局的同时，也在推进地方拓展，各地区人才与需求环境的差异会加大此风险。若盈利恶化或网点关闭情况相继发生，可能对财务状况及经营业绩产生影响。

公司将系统应用于应收账款管理及用户账单管理，并将推进IT建设视为实现高盈利能力的重要要素。若因某种原因发生系统故障，可能导致无法正常进行销售账单开具及应收账款回收，进而引发资金周转恶化及IT推进措施延迟，从而对财务状况及经营业绩产生影响。作为应对措施，公司已设立系统管理专门部门，并制定了相关内部规程及操作手册。

子公司RePath株式会社开展的医事人员人才中介事业，是依据《职业安定法》第30条第1款取得的有偿职业介绍事业许可（有效期：2025年3月1日至2028年2月29日）开展运营的。若因某种原因该许可被取消，或被责令全部・部分停止业务，或实施了对公司显著不利的法律修订，均可能对本集团业绩产生影响。截至目前，尚无该许可被取消或停止的事实。

因收购子公司RePath株式会社的有偿职业介绍事业等业务而产生的商誉，已计入无形固定资产。若因经营环境变化导致与业绩计划出现偏差，未能产生预期现金流，则可能需要确认减值损失。若发生减值损失，可能对本集团业绩产生影响。