Nareru Group Inc.

截至2025年10月期末，商誉占总资产比率高达57.3%，处于极高水平，主要源于2019年11月收购World Corporation股份所致。由于采用IFRS，无需每期进行摊销，但若相关业务的盈利能力下降，则存在计提减值损失的可能性，对经营业绩及财务状况的影响程度被明确标注为

本集团的主力业务为面向建筑行业的人才派遣，国内建设投资动向的变化将直接影响业绩。若经济形势恶化导致公共及民间工程减少，可能出现工作时间缩短、派遣合同中途解除等情况，从而使大量无固定期限雇用技术人员的人工成本负担加重的风险。作为应对措施，公司正通过向工厂设备、BIM、IT领域等派遣业务多元化以实现风险分散。

技术人才的储备是公司成长的根本，受国内总人口持续减少的影响，技术人员供需持续紧张。招聘市场竞争加剧可能导致难以确保满足需求的人才供给，或招聘成本上升。公司通过运用自营招聘媒体（Sekokan NEXT）、完善多元化招聘渠道、降低离职率的相关措施以及扩充培训项目等方式应对。

公司拥有约4,000名派遣技术员工，自2024年4月起加班时间上限规制也适用于建筑行业，劳务管理相关法规日趋严格。若因不当劳务管理导致违反法令，或在客户现场发生工伤事故，将带来赔偿负担及社会信誉受损的风险。公司致力于强化以合规为重的劳务管理体制，并注重把握就业环境中的相关风险。

本集团的业务经营以劳动者派遣事业许可（有效期至2026年3月31日）及建设业务有偿职业介绍事业许可（有效期至2026年10月31日）为前提。若因某种原因被取消许可或被命令停止营业，将对事业活动造成重大影响。此外，若在SES业务中出现伪装承包问题，也存在社会信誉受损的风险。目前尚未发生任何可能导致许可被取消的事由。

创始人兼代表董事小林良先生在面向建筑行业的人才派遣领域拥有丰富的经验与知识，在经营方针及事业战略的制定中发挥着重要作用。若该人士因故无法继续履行职务，可能对经营业绩及财务状况产生影响。此外，预计将在2026年1月29日召开的定期股东大会上进行董事选任，并在董事会上进行代表董事的人事变动，以推进摆脱对创始人依赖的体制建设。

截至2025年10月期末，借款余额占总资产比例为19.8%，其中浮动利率部分若遇利率上升，将对经营业绩产生影响。此外，借款合同附有财务限制条款，若发生违约，则可能被要求一次性偿还借款。公司通过定期检查财务契约相关数值及确保稳定的利润与资金来应对该风险。

本集团持有技术人员、员工、应聘者等大量个人信息，若发生外部泄露，将导致赔偿负担及社会信誉受损。公司已建立并运用个人信息保护相关规定，采取信息系统安全对策，并对员工及管理层持续开展教育培训。

AP基金（由Advantage Partners株式会社运营）持有公司已发行股份总数的17.8%（1,560,600股），其未来的出售方针可能对股票流动性及股价形成产生影响。此外，AP基金的利益也可能与其他股东的利益存在差异。公司已从AP基金方面了解到，其将以尽量减少对市场价格影响的方式应对相关事宜。

本集团作为成长战略的一部分，可能推进收购合并、业务合作、新公司设立等举措，若实际情况与最初计划出现较大偏离，将对经营业绩及财务状况产生影响的风险。公司在实施相关举措时秉持进行充分事前调查与研究的方针，但不确定性依然存在。