NOVARESE,Inc.9160
治理
设置监事会的公司（董事8名，其中外部董事2名，外部监事3名构成）。采用执行董事制度，设置风险管理委员会、合规委员会。因与ESCRIT的合并，预定于2026年4月1日转为设置监察等委员会的公司。
风险管理
设立以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，对全公司风险实行统一管理。风险显现时，设立以代表取缔役社长为对策本部长的对策本部，并建立由内部审计室定期审计结果向取缔役会及代表取缔役社长报告的体制。尚未针对可持续发展相关的特有风险单独制定风险管理流程。
股东回报
2026年12月期继续维持无股息分红方针（预计年度股息为0日元）。优先确保内部留存的方针保持不变。此外，本第1季度已取得352千日元相当的库存股，虽金额较小，但已实施库存股回购。
分红政策
2026年12月期年度股息预测为0日元（第2季度末0日元・期末0日元）。上期（2025年12月期）年度股息同样为0日元，继续维持无股息分红方针。在少子化及结婚登记数持续减少的婚礼市场环境下，公司优先确保内部留存，以最大化与Escrit合并整合的效果，并强化事业拓展及财务体质。此外，作为参考披露的Escrit（2026年3月期）年度股息也为0日元。
ESG
公司将人力资本定位为经营层面最重要的课题，已实现女性管理人员比例42.9%、男性育儿假取得率100%、年假取得率80.7%。设有超过100项自主研发培训项目，并推行弹性职业发展制度、副业制度「パラノバ」、保姆补贴制度等多样化工作方式支持措施。关于气候变化方面，尚未披露具体的量化目标及指标。
最近更新: 2026年3月19日