TAMAI STEAMSHIP CO., LTD.9127
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中4名为外部董事，其中2名为独立董事）和3名监事（全部为外部监事）组成。全体董事及监事的董事会出席率均为100%。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
制定《集团风险管理规则》，由各相关部门对事业活动整体的风险进行管理。重要事项在经营会议上进行审议，合规事项由内部控制室、监事负责应对。内部控制室每季度实施内部审计，并建立向内部控制委员会报告审计结果的体制。
股东回报
引入将业绩联动与稳定分红相结合的新回报方针。2026年3月期末期分红为每股125日元（分红比率30.9%）。2027年3月期起新设中期分红，预计全年分红为80日元。以合并分红比率30%以上为参考标准，并将全年分红下限设定为80日元。本期还实施了大规模自有股票回购（1,710百万日元）。
分红政策
引入将业绩联动与稳定分红相结合的新回报方针。以归属于母公司股东的当期净利润为基础，将合并分红比率30%以上作为参考标准，若据此计算出的每股分红金额低于全年分红下限设定金额（每股80日元），则采用下限金额。自2027年3月期起实施中期分红。
ESG
公司响应IMO方针，积极推进温室气体（GHG）减排工作，已完成现有船舶的EEXI（现有船能效指数）应对、PBCF（螺旋桨节能装置）安装、环保型涂料及E-Course Pilot（航线优化导航系统）的导入。公司设立了可持续发展委员会，向董事会汇报气候变化相关风险。在人才方面，公司完善了培训、安全教育、女性活跃推进及育儿・护理相关制度，支持员工多元化的工作方式。
最近更新: 2026年6月8日