Nippon Yusen Kabushiki Kaisha(NYK Line)9101
治理
公司采用设有监督委员会的公司治理体制，董事会由12名董事组成，其中6名为独立社外董事（社外比例50%）。董事会主席由董事会长担任，并设有指名咨询委员会和薪酬咨询委员会，均由独立社外董事担任委员长。
风险管理
根据风险管理方针・规则，公司召开由代表取缔役社长担任委员长的风险管理委员会，每年举行2次，识别并评估最重要风险和重要风险。包括气候变化在内的可持续发展风险由可持续发展战略本部负责识别，并纳入全公司风险统一管理，同时建立了将结果向董事会报告的体制。
股东回报
以合并配息比率40%为目标，设定每股配息下限为年度200日元。2026年3月期年度配息为230日元（中期115日元＋期末115日元，其中包含纪念配息25日元），配息比率45.6%。2027年3月期预计年度配息200日元（中期100日元＋期末100日元）。截至2026年4月30日已完成并注销自有股份回购28,779,900股（约合1,500亿日元）。
分红政策
以合并配息比率40%为目标，将每股配息下限金额设定为年度200日元，并综合考虑业绩展望等因素决定利润分配。每年实施中期配息和期末配息两次。在综合考虑投资机会和业务环境的基础上，还将实施包括自有股份回购等机动性追加回馈措施。2026年3月期期末配息为普通配息90日元＋创业140周年纪念配息25日元，合计115日元。
ESG
公司将重要性议题确定为「安全・环境・人才」，目标是到2030财年将Scope1+2的温室气体排放量较2021财年削减45%（符合《巴黎协定》1.5℃目标），并在2050财年实现净零排放。在人力资本方面，设定了女性管理者比例30%（2030年目标），2025财年单体实际为15.4%。重大事故件数在2024财年及2025财年均实现零发生。
最近更新: 2026年6月16日