Kanagawa Chuo Kotsu Co., Ltd.9081
治理
作为设置监察等委员会公司，董事会由9名董事组成（其中社外董事6名，社外比例66.7%）。设有由过半数独立社外董事组成的任意性指名・薰酬咨询委员会，以确保客观性与透明性。
风险管理
设立了以董事社长为委员长的风险管理委员会,并在其下设置风险・合规分委员会、环境分委员会、可持续发展分委员会。制定了风险管理规程及业务持续计划,并通过运营合规热线以及与5名顾问律师签约来应对法律风险。
股东回报
以连结配息率30%、连结净资产配息率2%为目标进行稳定分红，2025年度（2026年3月期）实施年度90日元（中期45日元・期末45日元）。实际配息率为30.5%。2026年度预测也维持年度90日元。
分红政策
以连结配息率30%、连结净资产配息率2%为目标实施稳定分红。基本方针为每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期实际业绩为年度90日元（中期45日元・期末45日元），分红总额1,104百万日元，配息率30.5%。2027年3月期预测同样计划年度90日元（中期45日元・期末45日元）。内部留存将用于未来的事业投资及经营基础强化。
ESG
公司确定了5项重大议题（追求安全与安心、为脱碳社会做贡献、与地区社会共创、打造多元人才可发挥作用的职场、充实公司治理），提出到2030年度CO2排放量较2013年度削减35%、2050年实现碳中和的目标，同时也致力于提升女性管理人员比例、男性育儿假取得率达89.3%（2025年度实绩）等人力资本经营举措。
最近更新: 2026年6月26日