FUKUYAMA TRANSPORTING CO., LTD.9075
治理
董事会由8名成员组成，其中包括6名外部董事（外部比率75%），为设置监事会的公司。作为董事会的咨询机构，设有以独立外部董事占多数的提名・薪酬咨询委员会，以确保提名与薪酬决策的透明性与客观性。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，每年至少一次评估和监控包括气候变化风险的全公司风险。风险发生时立即向董事会报告，并设立以社长为总部长的危机管理总部，构建将损失降至最低的体制。
股东回报
以长期稳定分红和灵活的自有股份回购为基本方针，2026年3月期每股股息为76日元（中期38日元・期末38日元）。分红率20.6%，净资产分红率1.0%。2027年3月期计划大幅增加至每股100日元（中期50日元・期末50日元）。期内实施了17,023百万日元的自有股份回购。
分红政策
以实施长期稳定的分红并根据企业环境变化灵活回购自有股份，努力充实股东回报为基本方针。2026年3月期年度股息为每股76日元（中期38日元・期末38日元），股息总额2,751百万日元，分红率20.6%。2027年3月期预期为每股100日元（中期50日元・期末50日元），预期分红率20.9%。
ESG
公司提出2030年度将CO2排放量较2013年度削减35%的目标（本期实际为▲5.8%），推进EV/FCEV车辆导入、模式转换（Modal Shift）及双连结卡车的推广应用。在人力资本方面，女性管理层比例为7.2%（目标为11.0%），驾驶员招聘人数达14,222人，接收外国人特定技能人才51人，公司致力于推进多元化并完善劳动环境。
最近更新: 2026年6月24日