ENSHU TRUCK CO.,LTD.9057
治理
采用设监事会公司形态，由5名董事（其中社外董事2名）・4名监事（其中社外监事2名）构成。社外董事4名全员被选任为独立董事，董事会每年召开16次。设有指名・薇酬委员会（任意咨询机构），委员过半数为社外董事。
风险管理
依据风险管理规程实施风险问卷调查，建立了针对业务运营、信用、系统、环境、诉讼等多方面风险进行提取、评估及对策制定的体制。合规委员会负责统筹风险管理，子公司则通过关联公司会议在集团整体范围内共享风险信息。
股东回报
持续实施年2次派息（中期・期末）。2026年3月期年度派息为每股96日元（中期48日元＋期末48日元），派息总额717百万日元，派息率31.8%。2027年3月期计划维持年度96日元（预计派息率34.2%）的方针。存在库存股处置实绩（本期2百万日元）。
分红政策
综合考虑业绩推移、经营环境、派息率等因素，以持续稳定派息为基本方针。每年实施中期派息和期末派息共2次。2026年3月期为中期48日元・期末48日元，年度合计96日元，派息率31.8%。2027年3月期预计同样维持年度96日元（预计派息率34.2%）。
ESG
基于TCFD框架实施了1.5℃・4℃情景分析，研究了引入低油耗车辆、生态驾驶、确保替代运输方式等应对措施。在人力资本方面，取得了「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」认证，员工敬业度调查中评分3分以上的比例达到87.2%，研修总时长增加33.2%。女性正式员工录用比例目标为25%以上，实际达成25%。
最近更新: 2026年6月17日