Sanyo Electric Railway Co.,Ltd.9052
治理
设有监查等委员会的公司（2025年6月转型）。董事会由11名董事组成，其中社外董事5名，并设有指名薡酬委员会（代表取缔役社长＋全体社外董事）。董事会每年召开9次，全体成员均出席全部会议或8次以上会议。
风险管理
公司设置了基于风险管理规定的风险管理委员会，将重要风险向董事会报告。在运输交通事业方面，构建了安全管理规程和安全管理体制，并建立了在发生重大事故・灾害时以社长为总部长设立对策总部的应对体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股50日元（中期25日元＋期末25日元），较上期大幅增加15日元。股息总额1,114百万日元，股息支付率27.5%。2027年3月期预计维持年度50日元水平。当期还实施了自有股份回购（91百万日元）。
分红政策
以中期・期末年两次派息为基本方针，综合考量财务状况、利润水平、股息支付率及经营环境等因素，力求维持稳定分红。2026年3月期实施中期25日元・期末25日元、年度合计50日元（较上期增加15日元）的分红，股息总额1,114百万日元，股息支付率27.5%，净资产分红率1.9%。2027年3月期预计同样为中期25日元・期末25日元、年度合计50日元（预计股息支付率37.0%）。
ESG
赞同TCFD倡议，目标为到2030年度将铁路运营CO2排放量较2013年度削减46.0%以上。在人力资本方面，2025年度男性育儿休假取得率达87.5%（实绩），并致力于推进D&I，目标是综合职女性录用比例达30%以上，已入选“健康经营优良法人2025”。可持续发展委员会定期开展气候变化风险与机遇的评估及进展管理，并向董事会报告。
最近更新: 2026年6月18日