Keifuku Electric Railroad Co.,Ltd.9049
治理
设监事会的公司（董事会13名成员，其中外部董事2名・外部监事2名）。设有常务会・例行会议，由监查室（室长以下共5名）负责内部审计。未设置指名委员会・报酬委员会。
风险管理
公司已制定《危机管理规定》《安全管理规定》《信息安全基本规定》，在风险显现时设立以社长为总部长的紧急对策总部。同时基于BCP手册（业务持续计划）构建了业务持续体制。
股东回报
以年度末分红为基本方针，坚持稳定分红。2026年3月期每股分红20日元・分红总额39百万日元（分红率2.2%），与上一期持平。预计2027年3月期同样为每股20日元。未提及股票回购相关记载。
分红政策
在综合考虑中长期经营环境及业绩等因素的基础上，以向股东回馈利润与充实内部留存资金为基本方针。以年度末分红（每年1次）为基本，根据公司章程，董事会决议后亦可进行中期分红。2025年3月期与2026年3月期均实施每股20日元（分红总额39百万日元）的稳定分红。2027年3月期预期同样为每股20日元（分红率2.2%）。内部留存资金用于确保安全运输、提升旅客服务的设备投资，以及提升沿线价值的事业投资。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司推进LED化・搭载再生制动的新型车辆（计划于2028年度前引入7辆）・KES环境管理体系认证等工作。在人力资本方面，取得
最近更新: 2026年6月22日