Keihan Holdings Co.,Ltd.9045
治理
设有监事会等委员会的公司（2017年转型）。14名董事中有7名为独立社外董事（社外比率为50%）。作为董事会的咨询机构，设立了由社外董事占多数的「指名・报酬咨询委员会」，实现了高透明度的经营管理。
风险管理
公司制定了《危机管理规程》，由可持续发展委员会下属的“合规与危机风险专门委员会”对集团整体风险进行梳理和评估。信息安全方面，由“集团DX推进・信息安全专门委员会”实行统一管理；铁路安全方面，则由“铁路安全综合委员会”负责审议并向董事会报告，已建立起相应的管理体制。
股东回报
以业绩相应的利润分配和灵活的自有股份回购为基本方针。2025年3月期每股股息为40日元（股息总额4,064百万日元），较上期的35日元实现增配。配息率未披露具体数值目标。
分红政策
为实现集团持续的企业价值提升，综合考虑确保稳定的经营基础、积极的成长投资、维持财务健全性及资本效率，以业绩相应的利润分配为基础，同时灵活实施自有股份回购作为基本方针。原则上每年进行一次期末分配，根据公司章程也可实施中期分配。近三期每股股息实绩：2023年3月期30日元（总额3,216百万日元）、2024年3月期35日元（总额3,752百万日元）、2025年3月期40日元（总额4,064百万日元）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司基于TCFD框架实施情景分析，提出到2030年度将CO2排放量削减46%（较2013年度）、到2050年度实现实质净零排放的目标。在人力资本方面，管理层女性比例达10.7%、录用者女性比例达42.2%、年度带薪休假使用率达85.4%。公司以“BIOSTYLE经营”为核心，推进社会价值与经济价值的兼顾实现。
最近更新: 2026年6月18日