Nankai Electric Railway Co.,Ltd. 9044
治理
作为设置监察等委员会的公司，拥有董事15名（其中社外董事8名，占过半数），并设有以社外董事为委员长的任意性指名委员会・报酬委员会。致力于向监督型董事会（Monitoring Board）转型，明确区分业务执行职能与监督职能。
风险管理
公司设立了以社长兼COO为委员长的“风险管理委员会”，识别并管理8项最重要风险。构建了由风险责任人（第一线）・风险管理委员会（第二线）・内部审计部（第三线）组成的“三道防线”体制，并与可持续发展推进委员会协作，应对气候变化・人力资本等风险。
股东回报
2026年3月期为中间25日元・期末25日元的年度50日元分红（较上期40日元增加分红），分红比例22.0%。2027年3月期预计年度55日元（中间・期末各27.5日元）。当期实施了12,310百万日元的自有股份回购。
分红政策
以稳定分红为基本方针，每年实施中间分红和期末分红两次。2026年3月期为中间25日元・期末25日元，年度共50日元（分红总额5,446百万日元，合并分红比例22.0%）。2027年3月期预计为中间27.5日元・期末27.5日元，年度共55日元（目标分红比例25.0%）。此外，当期实施了12,310百万日元的自有股份回购，持续推进灵活的资本政策。
ESG
公司赞同TCFD倡议，制定了到2030年度CO2排放量较2013年度削减46%以上、2050年实现实质净零的目标，2024年度范围1+2排放量为224,353吨CO2。在人力资本方面，制定了「NANKAI集团人才战略」，通过女性管理人员比例7.8%（目标10%）、敬业度得分65.7%（目标70%）等指标进行KPI管理。
最近更新: 2026年6月15日