TOHBU NETWORK CO.,LTD.9036
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事4名，独立董事比例44.4%）构成。引入执行董事制度，将监督职能与业务执行职能相分离。本事业年度董事会共召开15次，全体董事均保持较高出席率。
风险管理
管理本部跨组织统筹风险管理，合规、信息安全、特定客户依赖、人才确保等风险由各主管部门负责管理。可持续发展委员会利用IPCC第六次评估报告等资料识别气候变化风险，并建立向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为20.00日元（中期7.50日元＋期末12.50日元），较上期的15.00日元实现增配。配息率为37.3%。公司实施了自有股份回购（125,949千日元）。2027年3月期预计维持年度20.00日元（中期10.00日元＋期末10.00日元）。
分红政策
以中期期末日及期末日为基准，每年派发两次股息。综合考虑经营环境及业绩等因素后决定。2026年3月期实绩为每股20.00日元（中期7.50日元＋期末12.50日元），配息率为37.3%。2027年3月期预计每股20.00日元（中期10.00日元＋期末10.00日元）。为充实股东回报，公司还实施了自有股份回购（2025年11月完成收购）。
ESG
基于TCFD框架进行披露。范围2的CO2同比削减1%目标已于2025年度达成（733tCO2e），并推进太阳能电池板安装（全国5处）及下一代生物柴油的应用。在人力资本方面，高压气体移动监视者资格持有者达114人，女性董事比例为22.2%，男性育儿休假获取率达到100%。
最近更新: 2026年6月25日